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职位搜索/京东/副店长岗
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京东 (JD)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
中层管理(经理/总监)

标签

团队管理数据分析客户满意度销售策略供应链管理风险控制零售运营绩效考核
💡

核心评价

京东线下零售核心管理岗,平台优、成长快,薪资竞争力强,但需适应一线运营节奏与压力。

副店长岗

🤖 AI 估测:¥18K-28K

发布时间:27 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为京东的副店长,您将全面负责一家线下门店的日常运营与管理
核心工作包括带领团队达成销售目标、优化商品结构与库存管理、提升客户满意度,并确保店铺安全合规运营
这是一个需要综合运用管理、运营和数据分析能力,在零售一线推动业务增长的关键管理岗位

✓工作职责

负责门店的日常运营管理,确保店铺运营指标达成,提升客户满意度和店铺盈利能力
制定并执行门店销售策略,通过市场调研分析,优化商品结构,提升销售业绩
领导并管理店内员工,包括但不限于员工培训、绩效考核、团队建设等,营造积极向上的工作氛围
负责门店的安全管理和风险控制,确保店铺运营符合公司规定和法律法规要求
与供应商、物流等部门紧密合作,确保商品供应链的高效运作,提升库存周转率
跟踪行业动态,收集竞争对手信息,为门店的长期发展提供战略建议

⭐最低要求

教育背景 学历要求:专科及以上学历,专业不限
工作经验 工作经验:5-10年相关工作经验,具备3年以上团队管理经验,熟悉零售行业运营管理
能力要求: 管理能力:具备较强的团队管理与领导能力,能够有效激励团队成员,提升团队整体绩效
战略规划:能够根据市场变化制定合理的运营策略,推动业务增长
沟通协调:具备出色的沟通与协调能力,能够与各部门高效协作,解决运营过程中遇到的问题
数据分析:具备较强的数据分析能力,能够通过数据指导业务决策,优化运营流程
基本素质 责任心:具有强烈的责任心和使命感,能够承担较大的工作压力,确保各项工作顺利进行
创新思维:具备创新意识,能够不断探索新的运营模式和管理方法,提升业务竞争力
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员共同成长,营造积极向上的工作氛围
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
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