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职位搜索/京东/副店岗
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京东 (JD)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
基层主管/组长

标签

团队管理数据分析客户满意度销售策略供应链管理零售管理门店运营绩效考核
💡

核心评价

京东门店基层管理岗,侧重实战运营与团队领导,是积累综合管理经验的平台,工作节奏偏现场与业务导向。

副店岗

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:28 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是京东门店的副店长,主要负责门店的日常运营管理、销售策略制定与执行、团队领导与建设
你需要通过数据分析优化店铺业绩,管理员工并确保店铺安全高效运转,是连接公司战略与一线执行的关键管理岗位

✓工作职责

负责门店日常运营管理工作,确保店铺运营顺畅,提升客户满意度与店铺业绩
制定并实施门店销售策略,通过市场分析与客户需求调研,优化商品结构,提升销售额
领导并管理店内员工,包括但不限于员工培训、绩效考核、团队建设等,营造积极向上的工作氛围
监控并分析店铺运营数据,及时发现问题并提出改进方案,确保店铺运营指标达成
维护与供应商的良好合作关系,确保商品供应链的稳定性与高效性
负责店铺的安全管理工作,确保店铺及员工的安全,遵守公司的各项规章制度

⭐最低要求

教育背景 学历要求:专科及以上学历,专业不限
工作经验 工作经验:5-10年相关工作经验,具备3年以上零售行业管理经验,熟悉门店运营管理流程
能力要求: 管理能力:具备较强的团队管理能力,能够有效激励团队成员,提升团队整体绩效
沟通协调:拥有良好的沟通技巧与协调能力,能够与上级、同事及外部合作伙伴建立良好的工作关系
业务分析:具备较强的业务分析能力,能够根据市场变化及时调整经营策略,确保门店业绩稳步增长
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够在面对突发事件时迅速做出决策,确保门店正常运营
基本素质 责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成工作目标
创新意识:具备创新意识,关注零售行业动态,能够不断学习和探索新技术、新模式,提升门店运营效率
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境中保持积极乐观的态度
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
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