教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、管理学等相关专业优先
专业不限，优秀者可适当放宽要求
工作经验：5-10年相关工作经验，具备高管招聘、战略招聘、端到端闭环招聘等方面的丰富经验
熟悉互联网和AI技术人才市场动态，了解人才流动趋势
能力要求：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业人才动态，制定有效的招聘策略
熟练掌握高管招聘技巧，能够独立完成从人才搜寻、面试到入职的全流程管理
具备战略性思维能力，能够根据公司发展战略制定长期的人才引进计划
具备快速学习能力，能够迅速适应新技术、新业务的发展需求
基本素质：具备出色的沟通能力，能够与各级别候选人及内部团队成员进行有效沟通
具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作
具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标
具备创新意识，能够不断探索和尝试新的招聘方法和渠道，提升招聘效率和质量
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信