教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业
工作经验 工作经验：具备5-10年大型IT/快消品/互联网/零售行业人力资源相关工作经验，有业务HRBP岗位经验者优先
能力要求： 专业能力：熟悉人力资源各模块操作，具备业务敏感度，能将HR专业知识转化为业务成长动力
能独立进行项目规划与实施，确保项目时间及进展
沟通协调：具备优秀的沟通能力和协调能力，能与业务部门管理者及员工有效沟通，处理各方面HR问题
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，善于解决冲突，应对突发工作的挑战
基本素质 团队协作：具备良好的团队合作精神，能与团队成员高效配合，共同推进项目进度
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力
抗压能力：具备良好的抗压能力和情绪管理能力，能适应快节奏工作环境
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能不断学习和探索新的人力资源管理方法
主动性：具备较强的主动性和灵活性，能积极应对业务变化，为业务部门提供有力支持
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信