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职位搜索/京东/薪酬激励岗
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京东 (JD)

职位信息

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析人力资源绩效管理薪酬设计激励方案薪酬策略Coe
💡

核心评价

京东薪酬专业岗,薪资竞争力强,专注薪酬体系与数据分析,成长路径清晰。

薪酬激励岗

🤖 AI 估测:¥20K-35K

发布时间:27 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是京东的薪酬激励岗,主要负责公司薪酬与激励方案的设计、审核、执行推动及效果评估
你需要参与薪酬绩效相关项目,负责绩效核算的线上化与T+1推动,并对方案执行情况进行跟进与优化
这是一个需要较强数据分析能力、逻辑思维和沟通协作的人力资源专业岗位

✓工作职责

负责薪酬方案、激励方案的设计、审核、执行推动
参与薪酬绩效相关项目的推动与实施
负责绩效核算、线上化及T+1的推动实施
负责方案的执行情况跟进及效果评估,针对问题进行必要的调整优化

⭐最低要求

统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先
具有良好的数据敏感度,强逻辑框架性思维,擅长数据分析,熟练使用各类办公软件
具有3年及以上薪酬绩效工作经验,具有薪酬COE/薪酬策略经验或有0到1搭建薪酬分析相关经验者优先
具有较强的抗压能力和责任心,具备良好的沟通协作能力及解决问题的能力,能基于专业做出独立的判断
具有劳动密集型企业工作优先(如快递、外卖等)
具有较高的保密意识和职业操守
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

人力资源相关专业
具有薪酬COE/薪酬策略经验或有0到1搭建薪酬分析相关经验
具有劳动密集型企业工作经历(如快递、外卖等)
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