专业能力：熟悉人力资源各模块操作，有1-2个理解深入、实践丰富的模块，其中组织、人才、薪酬模块优先
业务理解：具备良好的业务敏感度，能够深入理解业务需求，为业务部门提供人力资源解决方案
责任心：具有强烈的责任心，快速响应与推动，直到问题真正解决
沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别员工、业务部门有效沟通，推动工作进展
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出合理解决方案
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持工作质量，适应快速变化的工作环境
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信