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职位搜索/京东/商家运营
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京东 (JD)

职位信息

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
普通员工/个人贡献者

标签

跨部门协作整合营销即时零售GMV管理商家运营招商谈判O2O运营商户分层
💡

核心评价

京东核心品类运营岗,技能成长快、平台资源优,但需面对业绩压力与可能的快节奏工作。

商家运营

🤖 AI 估测:¥18K-28K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是京东的商家运营岗,主要负责小家电及家居品类的商家引入、分层管理与日常运营支持
你需要制定招商标准,对商家进行分级并配置差异化资源,同时结合平台大促节点策划整合营销活动,以达成GMV、客单价等核心业务指标

✓工作职责

招商引入:根据市场趋势(如智能小家电、家居需求增长)制定招商标准,筛选品牌商家(如综合卖场、品牌专卖店)完成招商引入,并负责门店线上翻及数字化管理
2.商家分层管理:依据销售潜力、配合度等维度对商家分级(如KA商家/潜力商家),差异化配置资源(如流量扶持、活动优先级)
品牌目标拆解:设定GMV、客单价、订单量等核心指标,制定季度/月度运营计划,并与商家协同落地
3.整合营销:结合节日(如618、家装季)策划主题营销(如“厨房小电焕新季”),设计满减、套装优惠、直播秒杀等玩法
协调平台资源位(如首页Banner、搜索加权)、联合品牌方投入补贴,放大活动声量
4.商家日常运营支持:制定标准化运营流程(SOP),包括门店培训、售后、客户服务等

⭐最低要求

3 年以上小家电 / 家居运营经验,O2O平台经验优先,有连锁品牌或家电家居行业背景优先
2.熟悉即时零售玩法,能独立完成渠道拓展及资源整合与运营规划
3.招商拓展与谈判能力:熟悉即时零售赛道,3年以上O2O平台或连锁品牌运营经验,有成功招商案例
4.O2O运营能力:商户分层运营方法论(KA商家资源倾斜、潜力商家带教帮扶),即时零售履约全链路管理(库存同步、订单异常处理)
5.跨部门协作与执行力:联动产品、设计、供应链团队推动项目落地,解决资源调配问题(如活动资源位争、配送时效保障)
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