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职位搜索/京东/能力提升岗(流程+培训)
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京东 (JD)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

项目管理流程优化沟通协调零售运营标准制定培训设计团队能力提升
💡

核心评价

京东总部核心职能岗,专注流程与培训,技能成长空间大,但需面对现场办公与可能的高强度工作节奏。

能力提升岗(流程+培训)

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:27 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个专注于提升团队业务执行效率的专业岗位
您将负责制定门店流程标准并组织培训落地,同时需要持续优化流程与培训方案,并与各部门协作推动能力提升项目
核心目标是确保业务流程的规范高效,并引入行业先进理念以驱动创新

✓工作职责

负责门店流程标准制定与培训落地工作,确保流程的规范性与高效性
在北京总部执行培训工作的对接与实施,确保培训内容的准确传达与有效执行
通过深入了解业务需求,持续优化流程与培训方案,提升团队整体能力与业务执行效率
与各相关部门紧密合作,确保流程与培训工作的顺利进行,达成既定业务目标
跟踪行业内最新的零售运营模式与技术,引入先进理念与方法,推动业务流程的持续优化与创新

⭐最低要求

教育背景 学历要求:本科及以上学历,专业不限
工作经验 工作经验:5-10年相关工作经验,具备团队管理或项目管理经验者优先
能力要求: 项目管理能力:能够独立负责项目的规划、执行与监控,确保项目按时按质完成
培训与开发:具备优秀的培训设计与实施能力,能够根据业务需求制定培训计划并有效落地
沟通协调:具备出色的沟通与协调能力,能够与不同层级的员工及管理层进行有效沟通,推动工作顺利开展
业务理解:对零售行业有深刻理解,能够快速把握业务需求,制定相应的能力提升方案
基本素质 责任心:具备强烈的责任心,能够承担重要项目的培训与落地工作
团队合作:具有良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成工作目标
创新思维:具备创新意识,能够不断探索和引入新的培训方法和工具,提升培训效果
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境中保持高效工作
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

具备团队管理或项目管理经验者优先
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