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职位搜索/京东/薪酬激励岗
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京东 (JD)

职位信息

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析绩效管理沟通协调市场调研薪酬设计方案优化
💡

核心评价

京东核心职能岗,专业成长性强,薪资具备竞争力,工作地点固定。

薪酬激励岗

🤖 AI 估测:¥18K-30K

发布时间:29 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个专注于薪酬与激励体系设计的专业岗位
您将负责设计和审核薪酬、奖励方案,研究市场趋势,并为管理层提供决策支持
同时,您需要参与相关项目的推动实施,并跟踪方案落地效果,进行持续的沟通与优化

✓工作职责

薪酬方案、奖励方案的设计与审核
研究薪酬市场变化趋势,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考
参与薪酬绩效相关项目的推动及实施
跟踪相关方案的落地执行情况和效果,针对发现的问题,及时与相关部门进行沟通,并根据需要及时进行调整优化

⭐最低要求

统招本科及以上学历
抗压能力强,沟通能力好,具备较好的数据分析能力,能够基于专业做出独立判断
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

咨询、互联网、电商、物流行业背景者优先
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