基本条件：本科及以上学历，5年以上人才发展或相关经验（HRBP、培训等相关经验）
技能经验：熟练掌握人才发展全流程，熟练掌握评估、盘点等各项人才发展工具，且具备丰富的人才识别、人才培养项目设计与实操经验
能力：具备优秀的框架性、体系化的思考能力
具备人才培养规划与解决问题的能力
学习能力强，持续改进，能够快速适应快节奏的工作氛围、灵活应对多变的业务环境
有闭环思维，能够快速响应且高质量交付
素质：客观公正、正直善良、勤奋拼搏、谦虚务实
有亲和力，对人敏感，对组织忠诚，有开放的眼界、胸怀和格局
沟通界面好，积极主动，有非常强的责任心
有拼搏精神，投入度高，有激情和干劲，追求卓越
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信