教育背景 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理或相关专业优先
工作经验 工作经验：3年以上金融电销培训经验，熟悉互联网金融全业务线，至少精通2个领域
能力要求 培训体系设计：具备培训体系搭建与优化能力，能够根据业务目标设计并实施电销培训体系
课程开发：具备电销课程开发能力，包括但不限于产品知识、销售技巧等，确保培训内容贴合实际业务场景
数据分析：具备数据分析能力，能够跟踪培训后团队关键指标，评估培训效果
合规意识：具备全链条合规培训体系完善能力，能够定期输出风险警示案例，强化全员合规意识与客户服务标准
快速学习：能够快速理解业务痛点，并转化为培训解决方案
基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够有效传达培训内容，提升团队实战能力
适应能力：适应高强度、快节奏的工作环境，能够承受一定的工作压力
创新能力：具备创新意识，能够不断优化培训体系和课程内容
团队合作：具备团队合作精神，能够赋能分公司职场培训能力提升