本科及以上学历，咨询公司背景优先考虑：有过独立操盘涉及海外业务并有落地成果的薪酬绩效项目经历，支持过制造业、物流运输业、实体零售业等涉及大量一线蓝领员工的项目客户
擅长薪酬绩效及目标管理体系的搭建，熟悉绩效、考核、薪酬激励等相关领域的工具和方法论
具有较强的学习能力、逻辑思考能力和数据分析能力，以及强烈的好奇心和创新开拓思维，愿意不断探求新知并积极接受从0到1的挑战
工作积极主动，抗压能力和沟通协调能力较好，能够良好协同海外各国HRBP推动成果落地
具备基本的英文听说读写能力
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信