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职位搜索/京东/人才储备岗-BPH
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京东 (JD)

职位信息

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

战略规划项目管理领导力沟通协调行业分析人才储备To B业务业务闭环支持
💡

核心评价

京东核心业务战略级人才管理岗,高成长高要求,薪资竞争力强,WLB预期一般。

人才储备岗-BPH

🤖 AI 估测:¥45K-80K

发布时间:28 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向To B业务的高级人才储备与管理岗位
您将负责为京东的业务部门(如产研、销售)提供全面的人才支持,从制定人才策略到管理储备流程,确保业务发展所需的人才供给
核心目标是构建高效、规范的人才储备体系,以支持公司业务的快速扩张和长远发展

✓工作职责

负责公司to B业务的人才储备与管理工作,确保业务部门的人才需求得到及时有效的满足,支持业务的快速发展
独立支持闭环业务,如产研、销售等,确保各业务环节的人才配置合理,提升整体业务效率与成果
管理并优化人才储备流程,确保人才储备工作的规范性与高效性,满足业务发展的长远需求
与各业务部门紧密合作,深入了解业务需求,制定并实施有效的人才储备策略,确保人才储备与业务发展相匹配
跟踪行业人才动态,分析竞争对手的人才策略,为公司提供有价值的市场信息,支持公司在人才竞争中占据有利地位

⭐最低要求

教育背景 学历要求:本科及以上学历,专业不限
工作经验 工作经验:10年以上相关工作经验,特别是对B端业务有深刻理解,曾独立支持过人员规模超过1500人的业务闭环,如产研、销售等自闭环业务
能力要求: 业务理解与支持:具备丰富的业务理解能力,能够独立支持复杂业务闭环,包括但不限于产研、销售等领域
项目管理:有成功管理大型项目的经验,能够独立推动项目从规划到实施的全过程
沟通协调:具备出色的沟通与协调能力,能够有效地与各部门协作,确保项目顺利进行
战略规划:具备较强的战略规划能力,能够根据公司发展需要,制定并实施有效的人才储备策略
基本素质 领导力:具备优秀的领导力,能够激励团队成员,共同实现团队目标
创新思维:具备创新思维,能够不断探索和实践新的人才管理方法
责任心:具有强烈的责任心,能够承担重要的工作任务,确保工作质量
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够在多元化的团队中发挥个人优势,促进团队协作
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
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