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职位搜索/京东/HRBP
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京东 (JD)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

项目管理数据分析人才发展HRBP英文沟通人才盘点海外业务组织能力建设
💡

核心评价

京东海外HRBP,高成长挑战,薪资竞争力需面议,工作强度可能较高。

HRBP

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:26 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是京东海外业务的HRBP,主要负责将公司的人力资源政策、制度和重点项目在海外业务部门落地执行,并支持业务部门的组织能力建设
你需要围绕组织、人才和文化三大支柱,通过人才盘点与发展、组织氛围建设等方式,为业务部门提供强有力的人员供给和团队战斗力支持

✓工作职责

担任海外业务HRBP,支持海外业务部门工作,负责公司HR政策、制度、体系与重点项目等在业务部门内部的落地与推动执行,同时助力业务部门建设组织能力
围绕组织、人才、文化,通过人才盘点、人才发展等方法,关注人才招聘、培养、发展和提升,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持
负责组织氛围建设,确保价值观及管理理念落地,深入一线强化员工关怀,提升员工凝聚力和团队战斗力
牵头主导部分海外HR COE能力建设专项,与业务部门紧密配合推进落地

⭐最低要求

本科及以上学历,5-10年HRBP工作经验,组织与人才发展相关经验者优先
对海外业务具备一定了解,制造业、物流运输业、实体零售业等背景优先
具有较强的学习能力、逻辑思考能力和数据分析能力,以及强烈的好奇心和创新开拓思维,愿意不断探求新知并积极接受从0到1的挑战
工作积极主动,抗压能力和沟通协调能力较好,能够良好协同海外各国HRBP推动成果落地
具备基本的英文听说读写能力
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

组织与人才发展相关经验者优先
对海外业务具备一定了解,制造业、物流运输业、实体零售业等背景优先
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