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职位搜索/京东/销售策略负责人
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京东 (JD)

职位信息

高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
中层管理(经理/总监)

标签

团队管理销售策略市场洞察业务分析物流行业PEST分析京东跨部门协同
💡

核心评价

京东省区业务负责人,薪资竞争力强,综合管理能力要求高,工作地点固定。

销售策略负责人

🤖 AI 估测:¥30K-50K

发布时间:28 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为京东在广东省区的销售策略负责人,您将负责制定并执行省区业务策略,管理散单、电商、专业市场等多条业务线的收入与利润,并对整体经营结果负责
您需要带领一线销售团队,通过市场洞察、精细化运营和跨部门协同,推动业务增长并提升团队效能

✓工作职责

业务策略制定与规划:结合总部业务策略以及省区内市场格局、竞争态势、客户需求、行业趋势,识别增长机会以及潜在风险,制定本省区的业务策略打法,并确保策略的有效贯彻于实施,负责省区散单、电商、专业市场、工业区、特色经济业务的收入与利润达成,为省区的经营收入结果和业务健康度负责
业务经营管理与机制建设:进行省区各条线业务目标管理,定期输出经营分析报告,并及时进行管理决策
从线索引入、商机转化、客户签约、客户维护等全生命周期进行业务运营管理
协调省区运营、产品等部门,推动解决销售问题
通过进行业务战役管理、业务机制建设、业务流程优化等,确保目标达成
一线团队管理与激励:通过对地区销售人员进行专业能力提升、团队建设、荣誉激励、末尾帮扶、人员存留、战斗氛围打造等来拉升一线团队人效,提升团队士气

⭐最低要求

教育背景:大专及以上学历,物流管理、供应链管理或市场营销相关专业优先
工作经验:有5年以上物流行业业务经验,有3年以上销售团队管理经验
能力要求:
①.市场洞察:能独立进行深入的省区市场洞察(PEST分析、竞争格局、客户需求等),精准识别业务增长点和潜在风险
②.经营管理与精细化运营能力:能构建多维度的业务分析框架(如量-价-成本-利润、客户结构、产品结构等),主动从数据中发现异常、趋势和深层次问题,而非简单描述现象
③.跨部门协同与影响力:能推动建立或优化长效的跨部门协作流程与机制(如联合例会制度、项目制合作),从根源上提升组织协同效率
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
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