员工关系岗
🤖 AI 估测：¥12K-20K
发布时间：27 天前
ℹ️关于这个职位
这是一个专注于员工关系管理的岗位，主要负责处理员工冲突、投诉与劳动纠纷，完善用工手续，并开展内部稽核
你需要熟悉劳动法规，负责区域员工奖惩、劳资沟通、特殊工时申请，并处理仲裁案件对接
同时，你还需要参与HR专业技能提升培训与案例复盘，以防范潜在风险
✓工作职责
完善用工手续，定期开展内部稽核，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷
收集、掌握国家有关劳动法规有关规定，适时修订人事管理工作包，定期完成HR资讯快报
区域员工奖惩核定及流程管理
HR专业技能提升培训及劳资经典案例警示复盘
法律法规咨询，问题员工处理，潜在劳动纠纷咨询防范，自我提升项目
员工投诉案件处理，不辞而别管理防控
劳资管理沟通，特殊工时申请
仲裁纠纷案件对接处理
⭐最低要求
本科及以上学历，同岗位或劳动仲裁律师工作3年以上
三年以上员工关系或劳动关系管理经验
熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度
优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力
亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
👍优先资格
人力资源管理或法学专业优先，取得人力资源法务师、律师从业资格证优先