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职位搜索/京东/宿迁店长岗位
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京东 (JD)

职位信息

江苏省-宿迁市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
中层管理(经理/总监)

标签

战略规划市场分析团队管理客户满意度跨部门协作库存管理业务拓展商超运营
💡

核心评价

京东二三线城市店长,重实战管理,发展路径清晰,薪资具备竞争力,但需适应零售现场工作节奏。

宿迁店长岗位

🤖 AI 估测:¥18K-28K

发布时间:29 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是京东在宿迁的商超店面负责人,全面负责店面的运营管理、团队建设与业务拓展
你需要制定并执行店面发展战略,带领团队提升销售业绩与品牌形象,同时优化库存管理和顾客服务流程,确保店面高效盈利
这是一个对商超行业经验和管理能力要求较高的中层管理岗位

✓工作职责

负责商超业态的店面运营管理,根据业务发展需求,制定并实施店面发展战略,以提升店面销售业绩及品牌形象
统筹管理店面团队,进行人员储备与培养,确保团队专业性与高效执行力,满足业务快速发展需求
深入理解行业动态,提炼行业先进经验,推动店面管理流程优化与创新,提升顾客满意度
根据市场变化及顾客需求,调整商品结构与陈列策略,优化库存管理,确保商品周转率与盈利能力
与相关业务部门紧密协作,确保资源有效整合,提升跨部门协同效率,共同达成业务目标

⭐最低要求

教育背景 学历要求:专科及以上学历,专业不限
工作经验 工作经验:具备10年以上商超行业工作经验,有丰富的团队管理和项目运营经验
能力要求: 行业经验:熟悉商超行业运营模式,具备较强的市场敏锐度和业务分析能力
能够根据市场变化制定有效的经营策略
管理能力:具备优秀的团队管理能力,能够激发团队潜力,提升团队绩效
擅长沟通协调,能够处理各类突发事件
业务拓展:具备较强的业务拓展能力,能够积极开拓市场,提升品牌知名度
基本素质 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与各部门有效沟通,协调资源,推动工作进展
分析与解决问题:具备独立分析和解决问题的能力,能够针对业务问题提出合理解决方案
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进业务发展
抗压能力:具备较强的抗压能力,能够在复杂环境下保持冷静,应对各种挑战
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
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