支持京东家政团队的HRBP，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、TD、OC等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
主动与事业部管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递
开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训
在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系
提升人力资源运作效率
对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性
传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长