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职位搜索/京东/HRBP岗
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京东 (JD)

职位信息

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

团队管理项目管理数据分析沟通协调组织变革人才招聘HRBP人力资源战略规划
💡

核心评价

京东资深HRBP,高成长性战略岗位,薪资竞争力强,工作压力与挑战并存。

HRBP岗

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:27 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是京东的HRBP(人力资源业务合作伙伴),作为业务部门的战略伙伴,负责将公司战略落地为人力资源规划
你需要通过人才招聘、团队管理、组织变革和文化建设,支持业务增长,并运用数据分析驱动人力资源决策,确保团队绩效和员工满意度

✓工作职责

负责制定和实施人力资源战略规划,确保人力资源管理与公司整体战略目标相一致
作为业务部门的战略合作伙伴,提供专业的人力资源解决方案,支持业务增长与发展
领导并管理团队,通过有效的人力资源管理实践,提升团队的整体绩效与员工满意度
负责人才招聘与发展,建立并维护高效的人才选拔与培养机制,确保公司拥有持续竞争力的人才队伍
推动组织变革与文化建设,通过有效的沟通与变革管理,促进组织文化的健康发展
监控人力资源管理的各项指标,定期分析与报告,确保人力资源管理工作的有效性与合规性

⭐最低要求

教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
专业不限,优秀者可适当放宽
工作经验:10年以上人力资源相关工作经验,其中至少5年以上HRBP经验,具备大型企业或集团化公司人力资源管理经验者优先
能力要求:战略规划能力、沟通协调能力、项目管理能力、数据分析能力
基本素质:团队合作、问题解决、责任心、创新思维
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
具备大型企业或集团化公司人力资源管理经验者优先
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