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职位搜索/京东/储备人才岗(销售运营)
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京东 (JD)

职位信息

高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

市场分析团队管理数据分析流程优化客户关系管理销售策略沟通协调业绩管理
💡

核心评价

京东区域销售管理岗,发展平台优,薪资预期好,工作地点在甘肃,WLB信息不明确。

储备人才岗(销售运营)

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:27 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个京东在甘肃地区的销售运营储备人才岗,属于中层管理角色
你将负责制定并执行区域销售策略,带领团队完成业绩目标,同时负责客户关系维护、市场分析以及销售流程优化等工作
该职位要求具备丰富的销售和管理经验,是连接公司战略与一线执行的关键岗位

✓工作职责

负责区域内的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成
通过市场分析与客户需求调研,制定有效的销售计划,提升销售业绩
管理和维护现有客户关系,挖掘客户潜在需求,拓展新客户,建立并维护良好的客户网络
同时,负责销售团队的日常管理与指导,提升团队整体业绩
监控销售业绩,分析销售数据,定期向上级汇报销售进展及市场动态,提出改进建议
确保销售流程的规范性与高效性,优化销售流程,提高销售效率
跟踪行业动态,研究竞争对手的销售策略,及时调整自身策略以保持市场竞争力
通过持续学习和培训,提升个人及团队的专业能力和业务水平

⭐最低要求

教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先,专业不限
工作经验:5-10年销售或相关领域工作经验,具备3年以上销售团队管理经验,成功带领团队达成销售目标
能力要求:
销售能力:具备优秀的销售技巧和客户管理能力,能够有效开发新客户并维护现有客户关系
团队管理:具备出色的团队管理能力,能够激励团队成员,提升团队整体业绩
市场分析:具备较强的市场分析能力,能够准确把握市场动态,制定有效的销售策略
沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能够与内部各部门及外部客户建立良好的合作关系
基本素质:
沟通能力:具备出色的沟通能力,能够清晰准确地传达信息,有效解决沟通中的问题
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高压环境下保持工作效率和积极态度
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成工作目标
创新思维:具备创新意识,能够不断探索销售新模式,提升销售业绩
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先
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