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职位搜索/京东/HRBP专家
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京东 (JD)

职位信息

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

数据分析招聘绩效管理员工关系沟通协调组织效能HRBP企业文化
💡

核心评价

头部平台资深HRBP专家,高成长潜力与业务价值,薪资竞争力强,但工作地点与模式固定。

HRBP专家

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是京东的HRBP专家,主要负责为业务部门提供全方位的人力资源支持,包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等
你需要深入理解业务需求,制定并实施人力资源解决方案,以提升组织效能,支持业务快速发展,并推动企业文化建设

✓工作职责

负责为业务部门提供全方位的人力资源支持,包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等,确保人力资源战略与业务目标的紧密结合
深入理解业务需求,制定并实施有效的人力资源解决方案,提升组织效能,支持业务快速发展
建立并维护良好的内部沟通机制,促进跨部门合作,推动企业文化建设,增强员工归属感与满意度
分析人力资源数据,提供洞察与建议,帮助管理层做出基于数据的决策,优化人力资源配置
关注行业动态,引入最佳实践,持续优化人力资源管理流程,提升人力资源管理的专业性与效率

⭐最低要求

本科以上学历,10年以上HRBP从业经验
了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源,对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践
具有工作主动性,抗压性强,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力
思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳,协调亲和力强
有良好的职业道德和职业操守
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