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京东
快递快运规划岗
立即应聘

快递快运规划岗

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
成本管理
跨部门沟通
物流网络规划
逻辑分析
时效优化
线路规划
中转优化
运力资源

AI 估算 · 15k–25k

京东大厂,规划岗核心技能,市场竞争力强,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东快递快运网络的线路规划与中转优化,通过结构性降本和时效对标提升网络竞争力

适合有物流规划经验、善于逻辑分析和跨部门沟通的求职者,是京东物流核心运营岗位

最低要求

有物流行业网络规划经验优先,能独挡一面

心态稳定,工作踏实,态度端正,创新意识强
性格开朗,善于跨部门沟通
具有缜密的逻辑思维能力

工作职责

负责快递快运网络的陆运中转发运模研究及优化落地,线路规划及运力资源协同从全局视角跟进多个网络线路融合规划,提高网络综合能力

快递快运网络干、支、传、摆线、装线路规划与管理,根据业务发展及战略布局需要,优化线路网络布局
时效优化:对标区域竞对与JD的静态能力、品类时效、承诺标准等差距,推动产品竞争力提升
结构性降本:通过网络结构调整,减少货物中转,提升线路装载率,优化快递快运网络结构性成本
沉淀制定线路规划标准,制定中长期线路规划方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东物流网络规模大,能积累宝贵的行业经验与数据资源
  • 岗位核心,直接影响公司成本与时效,成就感强
  • 大厂平台,福利待遇稳定,有完善的培训体系
  • 职业发展路径清晰,可向管理或专家方向发展
  • 跨部门沟通复杂,需平衡各方利益

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需适应物流行业频繁的业务调整需求
  • 对数据敏感度和逻辑分析能力要求高,持续学习压力大
  • 适合有物流规划或运营背景、擅长逻辑分析、能承受一定压力且希望在大平台深耕的求职者

角色解读

  • 专业路径:从规划专员成长为高级规划专家或网络策略负责人
  • 管理路径:可向区域运营管理或供应链整体优化方向转型
  • 行业拓展:积累物流网络规划经验后,可跨行业至电商、制造等领域
  • 负责快递快运网络的中转发运模式研究与优化,提升线路效率
  • 统筹干、支、传、摆等各级线路的规划与管理,动态调整网络布局
  • 对标竞争对手,推进时效优化与产品竞争力提升
  • 通过减少中转次数、提高装载率实现结构性降本,并制定中长期线路规划标准
  • 具备物流网络规划或相关经验,能独立承担项目
  • 缜密的逻辑思维和数据分析能力,用于优化决策
  • 跨部门沟通协调能力,需与运营、运力、区域等多方协作
  • 创新意识强,能主动提出改进方案

申请策略

  • 在求职信中表达对物流效率优化的热情和对京东价值观的认同
  • 关注京东物流的发展战略,如数智化、自动化趋势,将其融入面试沟通
  • 突出过往网络规划项目经验,尤其是降本增效的量化成果
  • 强调数据分析能力,例如使用Excel、SQL或建模工具优化线路的案例
  • 展示跨部门协作项目,体现沟通和推动能力
  • 如有物流行业背景,详细描述所负责的网络层级和优化手段
  • 学习运筹优化或网络规划相关理论(如车辆路径问题、库存网络设计)
  • 提升数据分析工具技能,如SQL、Python或Tableau

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化效果
  • 强调数据驱动的决策逻辑,展示逻辑链条
  • 体现对京东业务的思考,主动提出潜在优化方向
  • 请举例说明你是如何优化物流网络线路以降低成本的?
  • 如何通过数据分析发现网络规划的瓶颈?
  • 描述一次跨部门协调解决线路问题的经历
  • 如何看待时效与成本之间的平衡?
  • 如果让你重新规划一条区域的线路,你会从哪些方面入手?

匹配度报告

64
综合匹配度

京东大厂规划岗,薪资优厚、成长空间大,但现场办公、WLB一般。

适合人群
适合优先考虑薪资和职业发展的求职者,愿意接受现场办公和一定工作强度。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

京东大厂薪资福利有竞争力,但JD未披露具体数字,综合行业水平估算中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位核心技能成长性强,但JD未提及晋升路径或培训,发展空间需结合公司文化。

技术前沿主流现代技术
技术栈物流网络规划、运筹优化、数据分析
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,无灵活工作安排,且未提及WLB相关措施,北京通勤压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

物流行业稳定但社会价值中性,岗位对效率提升有一定贡献,创新水平积极跟随新技术。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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