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职位搜索/京东/销售提升
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京东 (JD)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

市场分析团队管理数据分析客户关系管理销售策略谈判技巧销售培训京东
💡

核心评价

京东核心销售管理岗,薪资竞争力强,发展空间大,但工作地点固定且可能面临较高业绩压力。

销售提升

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:26 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个京东的销售管理岗位,核心职责是带领销售团队,通过制定并执行销售策略来推动业绩增长并达成销售目标
你需要深入分析市场与客户需求,拓展新业务,并负责团队的培训与管理,与内部部门协作优化销售流程

✓工作职责

负责制定并执行销售策略,推动销售业绩的持续增长,确保销售目标的达成
深入分析市场动态与客户需求,挖掘潜在客户,拓展新的业务机会,提升市场占有率
领导销售团队,进行销售培训与指导,提升团队整体销售能力与服务水平
与内部各部门紧密合作,确保销售活动的顺利进行,优化销售流程,提高销售效率
跟踪销售业绩,定期进行销售数据分析,提出改进措施,持续优化销售策略

⭐最低要求

教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先
专业不限,优秀者可适当放宽
工作经验:10年以上销售相关工作经验,具备丰富的销售团队管理经验,成功带领团队达成销售目标
能力要求:
销售能力:具备出色的销售技巧和谈判能力,能够有效识别客户需求,制定并实施销售策略,达成销售目标
熟悉销售流程,能够独立完成销售任务
团队管理:具备优秀的团队管理能力,能够激励团队成员,提升团队整体业绩
有成功的团队建设和管理经验
市场分析:具备较强的市场分析能力,能够准确把握市场动态,预测市场趋势,为销售策略提供数据支持
客户关系:能够建立和维护良好的客户关系,具备较强的客户服务意识,能够有效解决客户问题,提升客户满意度
基本素质:
沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与客户、团队成员及上级领导进行有效沟通,确保信息的准确传递
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够面对销售过程中遇到的各种问题,提出有效的解决方案
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力,确保销售目标的达成
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员协作,共同完成销售任务,促进团队和谐发展
创新思维:具备创新意识,能够不断学习和探索新的销售方法和策略,提升销售业绩
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

有大型项目销售经验者优先
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