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职位搜索/京东/HR产品经理岗
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京东 (JD)

职位信息

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

项目管理数据分析用户研究团队协作产品规划需求分析人力资源系统Corehr
💡

核心评价

京东资深HR产品经理,薪资竞争力强,平台经验价值高,但工作压力较大且需现场办公。

HR产品经理岗

🤖 AI 估测:¥45K-80K

发布时间:28 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个在京东负责HR系统(如组织、岗位、员工管理模块)的产品经理岗位
你将负责从产品规划、需求分析到设计落地的全流程工作,通过优化人力资源管理系统来提升公司内部运营效率
核心职责包括协调研发、设计团队推动项目,并基于数据分析和用户反馈持续迭代产品

✓工作职责

负责人事系统(组织、岗位、员工和基础权限管理)产品规划与设计,确保产品能够满足业务快速发展的需求,提升人力资源管理的效率与效果
深入理解业务需求,通过行业调研与用户访谈,挖掘用户痛点,提出产品优化方案,推动产品迭代与创新
协调与领导研发、设计、运营等团队的合作,确保产品开发进度与质量,推动项目按时上线
跟踪行业动态,研究竞争对手产品,结合公司战略,制定产品发展战略,确保产品在市场上的竞争力
负责产品的数据分析与用户反馈收集,持续优化产品体验,提升用户满意度与产品使用率

⭐最低要求

教育背景:本科及以上学历,计算机科学、信息管理、企业管理等相关专业优先
专业不限,优秀者可适当放宽
工作经验:10年以上相关工作经验,具备丰富的产品管理经验
能力要求:
产品规划:能够独立负责产品规划、需求分析、产品设计、项目管理等全流程工作,具备较强的产品思维和市场洞察力
项目管理:具备优秀的项目管理能力,能够有效推动项目进度,确保项目按时高质量完成
沟通协调:具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够与研发、设计、运营等多部门高效协作
用户思维:具备强烈的用户思维,能够从用户角度出发,设计出符合用户需求的产品
数据分析:具备基本的数据分析能力,能够通过数据指导产品优化方向
基本素质:
创新能力:具备创新意识,能够不断探索新技术、新模式,为产品带来创新性的解决方案
抗压能力:工作中能够承受较大的工作压力,保持积极乐观的工作态度
责任心:对工作有强烈的责任感,能够独立完成工作任务,确保工作质量
学习能力:具备较强的学习能力,能够快速适应新环境、新技术,持续提升个人能力
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

在人力资源信息系统(CoreHR)领域有成功案例者优先
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