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职位搜索/京东/陕西省区-储备片区经理
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京东 (JD)

职位信息

高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

战略规划团队管理市场策略运营管理沟通协调业务分析片区管理业务经营
💡

核心评价

京东大厂中层储备岗,综合管理能力提升快,薪资有竞争力,但工作强度可能较高。

陕西省区-储备片区经理

🤖 AI 估测:¥20K-35K

发布时间:23 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个京东在陕西省的储备片区经理岗位,属于中层管理职位
您将负责统筹片区的业务经营、运营管理和团队建设工作,包括推动散单及营业部签约、管理网点线索与商机、通过一线巡检提升运营质量,并负责团队人才的识别与培养
核心目标是确保片区业务目标的达成,并在市场竞争中保持领先

✓工作职责

经营管理:负责统筹及推动散单及营业部签约工作落地,统筹片区散客用户拉新,网点线索及商机管理,营销工具推广及市场活动落地
运营管理:结合片区发展及重点工作,通过一线巡检,预警、诊断现场实际问题,提出整改建议并共识、指导、跟进网点落实整改,确保运营保障的顺利开展和服务体验的提升
团队管理:基于构建高效团队的目标,通过识别和培养关键人才,营造积极的工作环境,增强团队凝聚力和员工的职业发展
跟踪行业动态与市场变化,及时调整业务策略,确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位

⭐最低要求

教育背景 学历要求:本科及以上学历,专业不限
工作经验 工作经验:5-10年相关工作经验,具备丰富的业务经营管理经验,熟悉业务运营流程,能够独立开展业务经营工作
能力要求: 战略规划:具备较强的战略规划能力,能够根据市场变化制定有效的业务发展策略
团队管理:具备优秀的团队管理能力,能够有效激励团队成员,提升团队整体战斗力
业务分析:具备较强的业务分析能力,能够准确把握市场动态,制定有效的市场策略
沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能够与各部门高效沟通,推动业务目标的实现
基本素质 责任心:具有强烈的责任心,能够承担较大的工作压力,确保业务目标的顺利达成
创新思维:具备创新思维,能够不断探索业务发展的新模式、新方法
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同推动业务发展
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高压环境下保持良好的工作状态
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
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