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职位搜索/京东/门店拓展岗
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京东 (JD)

职位信息

高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
中层管理(经理/总监)

标签

团队管理项目管理沟通协调零售行业门店拓展招商策略线下运营机制搭建
💡

核心评价

京东大厂核心业务管理岗,发展空间大,薪资竞争力预期良好,工作地点与强度细节待明确。

门店拓展岗

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:25 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个京东的门店拓展管理岗位,主要负责线下实体店的招商工作
你需要建立招商体系、制定策略、管理团队,并推动公司在零售市场的业务增长
这是一个需要丰富行业经验和出色管理能力的职位

✓工作职责

负责建立和完善门店招商体系,制定招商策略,确保招商工作的有序进行
搭建并优化门店招商相关机制,提升招商效率与质量,确保招商目标的达成
执行线下实体店的招商动作,根据市场变化及时调整招商策略,确保公司在竞争激烈的市场环境中占据有利地位
负责招商团队的管理与指导,提升团队整体战斗力,确保团队目标的实现

⭐最低要求

学历要求:专科及以上学历,专业不限
工作经验:5-10年相关工作经验,具备丰富的招商统筹与策略制定经验,熟悉线下实体店的运营与管理
能力要求:
招商策略:能够建立和优化招商体系,制定有效的招商策略,推动业务增长
机制搭建:具备搭建招商相关机制的能力,确保招商工作的顺利进行
行业经验:对零售行业有深刻理解,尤其是对苏果、华润体系、百世邻里、罗森、美宜佳、大润发、永辉等知名零售品牌有深入的了解
项目管理:具备优秀的项目管理能力,能够统筹多个项目的同时推进,确保项目目标的达成
基本素质:
沟通协调:具备出色的沟通与协调能力,能够与各方利益相关者建立良好的合作关系
创新思维:具备创新意识,能够不断探索新的招商模式和策略,推动业务模式的创新
团队合作:具有良好的团队合作精神,能够带领团队共同完成目标
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高压环境下保持高效工作
责任心:对工作有强烈的责任心,能够承担重要的工作任务,确保工作质量和效率
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
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