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职位搜索/京东/店长储备岗
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京东 (JD)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

战略规划团队管理领导力客户满意度财务管理库存管理营销策略门店运营
💡

核心评价

巨头平台中层管理储备岗,发展路径清晰,综合锻炼强,适合追求快速成长的零售管理人才。

店长储备岗

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:16 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向资深零售管理人才的店长储备岗位
您将全面负责京东线下门店的日常运营、团队管理和业务增长,是门店经营的核心负责人
该职位旨在培养未来的门店管理者,要求具备丰富的零售行业管理经验和出色的领导力

✓工作职责

负责门店的日常运营管理,确保门店运营指标的达成,包括但不限于销售目标、客户满意度等
制定并实施门店的营销策略,提升品牌影响力和市场占有率,推动业务增长
领导并管理门店团队,包括招聘、培训、绩效考核等,提升团队整体战斗力
分析市场动态与竞争对手情况,及时调整运营策略,确保门店在激烈的市场竞争中保持优势
负责门店的财务管理,确保成本控制在合理范围内,提高门店的盈利能力
确保商品供应的稳定性和及时性,优化库存管理

⭐最低要求

教育背景 学历要求:本科及以上学历,专业不限
工作经验 工作经验:5-10年相关工作经验,具备3年以上团队管理经验
能力要求: 领导能力:具备出色的领导能力,能够激励团队成员,提升团队整体绩效
战略规划:能够制定并实施有效的业务发展策略,推动业务增长
沟通协调:具备优秀的沟通与协调能力,能够有效地与上级、同事及外部合作伙伴沟通,确保信息的准确传递
问题解决:能够独立分析和解决问题,特别是在复杂多变的市场环境中,能够迅速做出决策
基本素质 责任心:对工作有强烈的责任感,能够承担较大的工作压力,确保各项任务的顺利完成
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同达成目标
创新意识:具备创新思维,能够不断探索新的业务模式和管理方法,推动业务创新发展
抗压能力:具有良好的抗压能力,能够在高压环境下保持高效工作
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

在零售或相关行业有丰富的管理经验者优先
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