教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计学等相关专业优先
工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备薪酬核算、绩效管理等领域的实践经验
能力要求： 技术能力：熟悉薪酬核算流程及相关法律法规，具备较强的数据分析能力，能够运用Excel等工具进行复杂数据处理
业务理解：对薪酬体系设计、绩效考核体系有深入理解，能够根据公司战略调整薪酬策略
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效沟通，确保薪酬核算工作顺利进行
基本素质 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标的实现
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对薪酬核算中的复杂问题能够提出有效的解决方案
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力
保密意识：对工作中涉及的敏感信息保密，确保公司信息安全
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信