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职位搜索/京东/大时尚童装采销岗
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京东 (JD)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

💡

核心评价

京东核心品类运营岗,薪资竞争力强,成长空间大,但需面对业绩压力和可能的工作强度。

大时尚童装采销岗

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:12 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个在京东负责大时尚童装品类的采销岗位
你将负责童装服饰类目的整体运营,通过行业研究、消费者洞察和数据分析,制定并优化品类策略,对GMV、利润和用户增长等核心指标负责
工作内容包括品类数据分析、营销策略制定、品牌赋能、趋势发现以及反向招商等,是一个集商业分析、运营管理和商务拓展于一体的综合性岗位

✓工作职责

负责婴童服饰类目,通过对行业的研究和消费者洞察,把握消费者购买决策的关键因素,探索适合行业的有效打法策略,制定类目运营目标和策略并不断优化
对GMV、利润及用户数指标负责
品类数据分析诊断,对销售结果(订单、GMV、用户、转化、复购)运营动作(流量、广告、服务、价格)等指标进行监控和分析,并根据数据及时调整类目运营计划、营销策略,提升交易规模
结合所负责业务线的发展阶段和品类结构需求制定详细的品类计划,掌握品牌的发展规律和运营策略,从平台角度出发,在品牌货品结构、市场营销、内容营销等方面作高效赋能
发现商品的季节趋势、品类趋势、内容场趋势,结合商品供给设计商城拉新/复购等场景的智能选品和投放策略
针对缺失品牌/商家进行反向招商,洽谈合作,跟进入驻流程

⭐最低要求

本科及以上学历,5年以上工作经历,有童装商家资源,拓展/寻源经验者优先
对数据敏感,有较强的数据分析能力,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结
商务和沟通能力强,具备较好资源拓展能力,能有效调动商家资源
具备良好的认知、学习、沟通等能力,有较强的落地执行能力,自我驱动力、能够承受工作压力
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

有童装商家资源,拓展/寻源经验者优先
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