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职位搜索/京东/贷后运营经理(团队负责人)
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京东 (JD)

职位信息

中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

💡

核心评价

京东金融科技中层管理岗,薪资稳健,技能复合,承载业务与社会价值,WLB存挑战。

贷后运营经理(团队负责人)

🤖 AI 估测:¥20K-35K

发布时间:10 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个在京东科技智能资管部门的贷后运营管理岗位,负责京东金白条业务的贷后催收策略制定与团队管理
核心目标是提高资产回收率、降低风险损失,并通过数据分析、团队协作和流程优化来达成业务目标

✓工作职责

负责京东金白条贷后运营业务的管理与优化工作,根据业务需求,制定并实施贷后催收策略,以提高资产回收率及降低风险损失
统筹安排贷后运营团队工作,确保催收流程的规范性与高效性,通过数据分析发现并解决业务问题
深入研究市场动态及行业政策,及时调整催收策略,以适应不断变化的业务环境,保障业务稳健发展
与跨部门团队紧密协作,优化资源配置,提升运营效率,确保达成业务目标
负责团队人员培训与绩效管理,提升团队整体业务能力,营造积极向上的工作氛围

⭐最低要求

本科及以上学历,金融、法律、管理或相关专业
具备3-5年贷后管理或相关领域工作经验,有催收业务背景者优先
能力要求:
业务理解:熟悉贷后管理流程和风险控制策略,具备较强的业务敏感度和市场洞察力
能够根据业务需求制定贷后运营方案,优化运营效率
数据分析:具备良好的数据分析能力,能够通过数据分析发现潜在风险,为决策提供依据
沟通协调:具备优秀的沟通协调能力,能够与各部门有效沟通,推动跨部门协作
基本素质:
团队协作:具备良好的团队合作精神,能够带领团队共同达成目标
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够应对复杂的工作场景,提出有效解决方案
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在压力下保持冷静,确保工作质量
学习能力:具备较强的学习能力,关注行业动态,能够不断学习新知识,提升自身专业素养
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

👍优先资格

有催收业务背景者优先
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