建立规范的防损安全培训体系，推动防损体系内部人员的业务能力提升及人才培养发展
负责省区安全防损部对培训管理指引的执行，不断收集合理化建议，并对培训体系进行修订
负责省区防损部培训需求的发掘、收集、整理、分析
负责部门年度培训计划的制定和修订，以及临时计划的制定
建立顺畅的跨部门沟通与合作，充分协调整合资源，提升防损体系对外的影响力
开发防损的专业培训课程，组织协调区域及跨部门实施培训
推动防损体系标准化建设，协助项目团队、内部员工、培训团队提升工作技能
结合部门战略，完善体系内部的组织能力提升
领导交办的其他工作事项