商品规划岗（医药）

优缺点分析

角色解读

• 可在京东内部向高级商品规划专家或品类管理负责人方向发展，负责更大规模的品类策略
• 积累丰富的医药电商经验后，可转向平台运营、采销管理或供应链规划等岗位
• 具备数据驱动决策能力，未来可向数据分析或商业智能方向转型
• 基于用户需求、竞对及平台数据，搭建科学的医药品类结构，制定连锁药房经营目录
• 定期追踪品类经营数据，分析复盘并输出调整策略，推动商品引进与汰换
• 联动采销部门，确定促销活动商品，整合资源确保活动落地效果
• 精通商品分类、异常分析、汰换及引进，具备5年以上医药行业品类规划经验
• 熟练使用Excel进行数据处理，掌握SQL更佳，能独立完成数据分析
• 具备优秀的分析解决问题能力及跨部门沟通协调能力，推动项目高效运行

申请策略

• 深入了解京东健康业务模式及医药电商竞争格局，在面试中提出独到品类策略见解
• 强调与京东价值观（客户为先、创新、拼搏等）的契合度，体现文化认同
• 突出5年以上医药行业品类规划经验，列举具体品类优化案例及业绩成果
• 强调数据处理能力，体现Excel高级应用或SQL使用经验
• 展示跨部门协作项目，说明如何推动策略落地并产生业务价值
• 提前学习SQL，掌握基础查询与数据透视，提升数据分析效率
• 熟悉医药电商行业动态及主流药品品类结构，可在面试中展现洞察力

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出数据驱动和结果导向
• 针对策略类问题，先阐述分析逻辑（数据来源、关键指标），再提出具体方案及预期效果
• 对于协作问题，强调沟通机制、利益平衡和推动执行的具体方法
• 请分享一个你成功优化品类结构的案例，具体做了什么、遇到了什么困难、结果如何？
• 你如何利用数据分析发现品类问题并制定改进策略？请举例
• 如何协调不同采销部门推动商品引进或汰换？请描述一次跨部门协作经历
• 你如何看待当前医药电商的品类发展趋势？京东应如何应对？
• 如果你发现某个品类的库存周转率偏低，你会如何分析并采取措施？