京东
运营计划经理
运营计划经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
流程优化
跨部门协作
库存管理
供应链优化
即时零售
仓储布局
SOP制定
AI 估算 · 20k–35k
一线城市大厂经理级，即时零售快速发展，薪资竞争力强，16薪合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东即时零售业务的运营计划，包括设计前置仓布局、优化流程、搭建库存管理体系
需要具备数据分析和项目管理能力，协调多部门推动项目落地，提升供应链效率
适合3-5年物流或零售经验的候选人
最低要求
教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先
工作经验：3-5年相关工作经验，熟悉物流行业运作模式
能力要求：业务理解能力，数据分析能力，跨部门协同与项目推动力
工作职责
解决方案：承接零售各个业务即时零售需求，深入理解业务痛点，设计前置仓网络布局、流程优化等解决方案
项目管理：主导项目全流程进度及协同各个部门资源推动落地
库存管理体系搭建与优化：针对库存周转、订单履约、清理滞销等关键环节，协同零售确保商品库存结构合理、补货及时
AI 洞察
优缺点分析
- 京东大厂平台，接触核心即时零售业务，资源丰富
- 锻炼全流程项目管理和跨部门协调能力
- 薪资福利优厚，16薪且成长空间大
- 工作强度较大，项目周期紧，需要快速产出
- 跨部门协调复杂，沟通成本高
- 业务变化快，需持续学习新知识
- 适合有2-5年物流或零售运营经验，善于数据分析和项目推动，能适应快节奏的求职者
角色解读
- 纵向晋升为高级运营经理或运营总监，负责更大范围业务
- 横向拓展至供应链管理、零售运营或即时零售专家
- 积累大厂经验后，可跳槽至同类企业或创业
- 设计即时零售解决方案，包括前置仓网络布局和流程优化
- 主导项目全流程，协调业务、技术、物流等多部门资源推动落地
- 搭建库存管理体系，优化库存周转和订单履约效率
- 数据分析能力：通过数据指导运营决策，发现业务痛点
- 项目管理能力：主导SOP制定，明确责任人和关键节点
- 供应链知识：理解物流运作模式，成本控制和效率提升
申请策略
- 提前研究京东即时零售战略，面试中展现业务理解
- 准备2-3个完整项目案例，按STAR法则描述
- 突出即时零售、前置仓或供应链优化项目经验
- 用量化数据展示分析成果（如周转率提升百分比）
- 强调跨部门协作案例，体现推动力
- 学习SQL或Python，提升数据处理能力
- 了解即时零售行业趋势和典型模式
- 熟悉京东物流体系或竞品做法
面试指南
- 使用STAR法则结构化描述项目背景、任务、行动和结果
- 突出数据驱动决策：明确指标、分析方法、改善效果
- 强调沟通协调：列举具体冲突场景及解决方式
- 如何优化前置仓的库存周转率？
- 描述一个你主导的跨部门项目及遇到的挑战
- 如何用数据分析发现业务中的隐性痛点？
- 你对即时零售的理解及其未来趋势？
- 如果项目延迟，你会如何应对？
匹配度报告
68
综合匹配度
京东即时零售运营计划经理，薪资优厚发展空间大，但工作强度较高。
适合人群
适合追求高薪稳定和快速成长，能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
薪资竞争力强，京东大厂稳定性高，但福利未在JD中明确。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
75中等
项目锻炼综合能力，但未提及明确晋升通道或培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，无灵活模式，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
即时零售行业高速增长，但社会影响力一般，使命感不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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