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京东
玉石珍珠采销岗
立即应聘

玉石珍珠采销岗

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
数据分析
销售策略
供应链管理
库存管理
商业谈判
供应商开发
品类管理
商品采购

AI 估算 · 25k–45k

京东大厂北京采销岗,5-10年经验,薪资具有市场竞争力,行业水平中上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东玉石珍珠品类的采销全链路管理,包括供应商开发、采购成本优化、销售策略制定及库存管理

需要候选人具备5-10年商品采购或销售经验,熟悉珠宝玉石市场,能通过数据分析驱动业务增长
适合有供应链背景、擅长商业谈判的求职者

最低要求

教育背景:本科及以上学历,专业不限

工作经验:具备5-10年商品采购、销售或相关领域工作经验,有团队管理经验或独立负责过品类/项目运营者优先
能力要求:熟悉珠宝、玉石、珍珠等品类市场与供应链,具备较强的商品选品、定价、库存管理与销售策略制定能力
具备数据分析能力,能基于市场趋势与销售数据优化采购与销售计划
具备供应商开发与管理经验,能够建立并维护稳定的供应链关系
具备较强的商业谈判与合同管理能力

工作职责

负责玉石珍珠品类采销业务的整体规划与执行,通过市场洞察与数据分析,制定并实施品类发展战略,确保业务目标的达成

负责供应商开发与管理,建立并维护长期稳定的合作关系,通过谈判与资源整合,优化采购成本与供应链效率
负责品类销售策略的制定与落地,监控销售数据与市场动态,及时调整运营策略以提升市场份额与盈利能力
负责新品引进与库存管理,结合市场需求与销售趋势,优化商品结构与库存周转,控制运营风险
负责跨部门协同,与运营、营销、物流等团队紧密合作,推动品类业务增长与用户体验提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部电商平台,品牌背书强,资源丰富,能接触顶级供应商
  • 采销岗位综合锻炼商业谈判、供应链管理、数据分析等核心能力
  • 玉石珍珠品类具有高客单价和增长潜力,职业成就感强
  • 珠宝行业专业性强,需要不断学习市场知识和鉴别能力
  • 适合具有5年以上采购或销售经验,擅长商务谈判和数据分析,渴望在电商大平台深耕品类的求职者

缺点 / 挑战

  • 库存管理风险较大,需精准预测市场趋势,避免积压或断货
  • 业绩指标压力大,需持续优化成本和销售,面临激烈的市场竞争

角色解读

  • 可晋升为品类经理或采销总监,负责更广泛品类的战略规划
  • 横向拓展至供应链管理、运营或营销等相邻领域
  • 在京东体系内可发展至时尚或奢侈品业务线的核心管理岗位
  • 负责玉石珍珠品类整体采销规划,包括市场洞察、数据分析、制定品类发展战略
  • 管理供应商关系,通过谈判优化采购成本和供应链效率,建立稳定合作
  • 制定销售策略并落地执行,监控数据动态调整以提升市场份额和盈利能力
  • 跨部门协同运营、营销、物流等团队,推动品类增长和用户体验优化
  • 熟悉珠宝玉石市场及供应链,具备商品选品、定价和库存管理能力
  • 较强的数据分析能力,能基于市场趋势和销售数据优化采购和销售计划
  • 出色的商业谈判和合同管理能力,能有效开发和管理供应商
  • 具备团队管理或独立运营品类/项目的经验

申请策略

  • 深入了解京东珠宝品类的业务模式和市场竞争格局,面试时展现行业洞察
  • 准备一个能体现你商业谈判能力的案例,用STAR法则清晰呈现
  • 突出过往采购或销售业绩,如成本降低比例、销售额增长数据
  • 强调供应商开发和管理经验,列出合作过的知名品牌或供应商
  • 展示数据分析项目案例,说明如何用数据驱动决策
  • 提及团队管理或独立负责品类/项目运营的经历
  • 补充珠宝玉石鉴定和专业知识,可参加相关认证课程
  • 学习数字化供应链工具,如ERP系统、采购管理软件

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 突出数据驱动和结果导向,用具体数字证明你的贡献
  • 展示跨部门协作能力和解决冲突的技巧
  • 你如何评估和选择新的供应商?请分享一个成功案例
  • 如何制定一个品类的年度销售策略?请举例说明
  • 当库存周转率过低时,你会采取哪些措施?
  • 你如何通过数据分析发现市场机会并推动业务增长?
  • 描述一次你与内部团队(如运营、营销)协作解决复杂问题的经历

匹配度报告

66
综合匹配度

京东大厂采销岗,薪资优厚、平台大,但工作强度较高,WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求高薪资和稳定平台、愿意承受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

京东提供有竞争力的薪资和福利,薪酬处于行业偏高水平,且公司规模大,稳定性好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位能锻炼综合能力,技能成长空间大,但技能偏向传统采销,技术前沿性一般。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会团队管理经验优先
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,北京核心地段,但可能面临高强度工作节奏,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

行业成熟稳定,社会影响力中性,创新模式传统,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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