京东
经营分析岗
经营分析岗
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
数据分析
SQL
业务分析
Power BI
PPT
经营分析
业绩模型搭建
AI 估算 · 40k–60k
高级经营分析岗，10年经验要求，京东大厂背景，薪资竞争力强，预计月薪40k-60k，16薪
职位详情
关于这个职位
该岗位负责京东整体经营分析，通过搭建业绩模型、分析业务动因，为管理层提供决策支持
你将横跨多条业务线，与业务部门深度合作，推动业绩增长和效率提升
适合有10年以上分析经验、具备团队管理和项目统筹能力的高级人才
最低要求
教育背景：学历要求：本科及以上学历，财务、会计、经济、管理等相关专业优先
工作经验：工作经验：10年及以上相关工作经验，具备四大咨询、大厂商分、四大审计、工业/制造/电商类行业FBP等相关行业经验者优先
能力要求：1）具备优秀的团队管理、较好的领导力和创新思维
项目统筹能力，能主导复杂项目，精准识别风险
对业务理解有深入洞察及布局的能力
具备较强的影响推动及抗压能力
）专业技能：熟练使用Excel、PPT、SQL，掌握Power BI、Tableau、Python等数据分析工具者优先
具备业绩模型搭建能力，能够拆解影响业绩波动的主要动因，根据不同业务形态整合关键过程指标，搭建业绩模型
具备横跨不同业务线对整体业绩和经营指标进行把控的能力，确保整体各项目标达成
具备经营分析能力，能够梳理业务逻辑，对业务单元进行系统性分析，提供月度经分会、专项分析等经营分析支持
具备业务分析能力，能够与业务部门进行有效互动，通过用户需求、竞争对手、产业链生态、平台特性等结合数据分析，洞察变化、问题和瓶颈，形成有效解决方案和预见性建议
基本素质：逻辑思维：具备良好的逻辑思维能力，能够独立分析问题并提出解决方案
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应业务变化
具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升自身专业能力
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
拆解影响业绩波动的主要动因，根据不同业务形态整合关键过程指标，搭建业绩模型
横跨不同业务线对整体业绩和经营指标进行把控，确保整体各项目标达成
梳理业务逻辑，对业务单元进行系统性分析，提供月度经营分析报告、专项分析等经营分析支持
对异常经营数据及时预警，提出切实可行的改进建议并跟进后期落实
与业务部门进行有效互动，建立良好的合作关系，通过用户需求、竞争对手、产业链生态、平台特性等结合数据分析，洞察变化、问题和瓶颈，形成有效解决方案和预见性建议
参与制定和优化业务策略，通过数据驱动的方式支持业务决策，推动业务增长和效率提升
跟踪行业动态和市场趋势，分析竞争对手的策略和业绩表现，为公司的战略规划提供数据支持和建议
重要项目管理和团队管理
AI 洞察
优缺点分析
- 京东作为电商巨头，业务复杂度和数据量极大，能积累宝贵的分析经验
- 岗位涉及跨部门协作和团队管理，有助于提升领导力和影响力
- 薪资待遇优厚，且大厂品牌背书对未来职业发展有利
- 工作强度较大，需要快速响应业务需求和应对变化
- 跨部门沟通协调难度高，需要较强的推动能力和抗压能力
- 对业务洞察要求高，需持续学习行业和竞争动态
- 适合有10年以上数据分析或经营分析经验，渴望深入业务核心、驱动增长，并具备团队管理能力的高级人才
角色解读
- 可向经营分析专家或商务分析总监方向发展，负责更大范围的业务决策支持
- 有机会转型为业务负责人，深入参与业务策略制定
- 在京东大平台积累行业经验后，可向咨询公司或同类企业高级管理岗位发展
- 拆解业绩波动的主要动因，搭建业绩模型，横跨业务线把控经营指标
- 提供月度经营分析报告和专项分析，对异常数据预警并给出改进建议
- 与业务部门互动，通过数据分析洞察问题和瓶颈，推动业务策略优化
- 跟踪行业动态和竞争对手，为战略规划提供数据支持，同时负责项目管理和团队管理
- 精通Excel、PPT、SQL，掌握Power BI、Tableau、Python等数据分析工具
- 具备业绩模型搭建能力，能整合关键过程指标
- 优秀的业务理解能力和逻辑思维，能够从数据中提炼洞察
- 强大的项目统筹和团队管理能力，能主导复杂项目并推动落地
申请策略
- 针对京东的业务特点，准备一两个分析驱动增长的成功案例
- 关注京东价值观（客户为先、创新等），在面试中体现契合度
- 突出10年以上相关工作经验，尤其是四大咨询、大厂分析或电商FBP经历
- 列举具体的业绩模型搭建案例，说明如何通过分析推动业务改进
- 强调团队管理和项目统筹经验，展示领导力和跨部门协作成果
- 强化Python和BI工具（如Power BI、Tableau）的实际应用能力
- 补充电商行业知识，了解京东业务模式和核心指标
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述案例
- 强调数据驱动和业务结果，突出你的分析如何带来实际增长
- 展示跨部门协作和沟通能力，以及推动落地的策略
- 请举例说明你如何拆解业绩波动并搭建业绩模型
- 当发现异常经营数据时，你如何制定改进建议并推动落地？
- 描述一次你与业务部门合作，通过数据分析影响决策的经历
- 你如何管理团队并统筹多个项目？
- 你如何跟踪行业动态并将其融入经营分析？
匹配度报告
64
综合匹配度
京东高级经营分析岗，薪资优厚、发展空间大，但工作强度高、现场办公。
适合人群
适合追求高薪和职业发展，能接受高强度现场办公的资深专业人士。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
京东作为上市巨头，薪资水平具有竞争力，但JD中未明确薪资和福利细节，补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露 (40K-60K/月)
成长发展匹配
75中等
职位要求掌握主流数据分析工具和模型搭建技能，但JD未提及晋升路径或培训机会，发展性动机有较好满足但信息不充分。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PPT、SQL、Power BI、Tableau、Python
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB措施，且工作强度可能较大，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
电商行业已趋成熟，京东平台社会影响力一般，但作为行业巨头仍有一定意义感，满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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