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JD logo
京东
医技岗
立即应聘

医技岗

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
康复
健康教育
患者评估
中医
推拿
病史采集
四肢关节治疗
腰椎治疗
颈椎治疗

AI 估算 · 8k–15k

京东大厂医技岗,大专学历,北京薪资水平中等,推拿技术需求稳定,市场竞争适中。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东健康旗下的医技岗,主要负责对患者进行病史采集和身体检查,运用推拿手法提供治疗,并跟踪疗效、调整方案

求职者需具备康复或中医专业背景,通过培训后能独立诊断和治疗,适合希望在医疗健康领域发展、掌握推拿技术的人

最低要求

康复专业,中医专业,大专及以上学历

可通过培训熟练掌握推拿手法和治疗技术,能够独立进行诊断和治疗

工作职责

对患者进行详细的病史采集和身体检查,评估患者的身体状况,确定治疗的适应症和禁忌症

运用专业的推拿技术和手法,为患者提供推拿服务,包括但不限于颈椎、腰椎、四肢关节等部位的治疗
跟踪患者的治疗进展,评估治疗效果,根据治疗效果调整治疗方案
向患者提供相关的健康教育,包括日常保健、预防措施、康复训练等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠京东大平台,福利完善,稳定性高,且有内部发展机会
  • 推拿技术实用性强,技能积累后市场需求稳定,副业或创业选择多
  • 工作内容直接帮助患者缓解病痛,有较强的职业成就感
  • 需面对不同患者,沟通耐心要求高,部分患者期望可能过高
  • 晋升通道相对窄,需主动拓展技能或转型管理岗位
  • 适合热爱中医推拿、有耐心和服务意识,愿意在医疗健康领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 推拿工作体力消耗较大,长期工作可能对手部、腰部有劳损风险

角色解读

  • 初级医技岗积累经验后,可向高级推拿师、康复治疗师方向发展
  • 未来可转入健康管理、康复中心管理或京东健康其他医疗类岗位
  • 也可通过进修中医或康复医学,提升专业深度,成为领域专家
  • 对患者进行详细的病史采集和身体检查,评估患者身体状况并确定治疗适应症
  • 运用专业推拿手法为患者提供颈椎、腰椎、四肢关节等部位的治疗服务
  • 跟踪治疗进展,评估效果并调整方案,同时提供健康教育指导
  • 掌握中医推拿基本手法和人体解剖知识,能独立完成常见病症的诊断与治疗
  • 具备良好的沟通能力,能清晰地向患者解释病情和保健知识
  • 有较强的学习能力,能通过培训快速掌握新技能

申请策略

  • 关注京东价值观中‘客户为先’、‘感恩’等,面试中可结合自身服务患者经历体现
  • 准备一个完整的病例处理案例,展示从评估到治疗到健康教育的闭环
  • 突出中医或康复专业背景及学历,如有推拿相关证书或培训经历优先
  • 强调临床实习或工作经历中独立处理病例的能力和效果
  • 体现沟通能力和患者教育经验,如提供健康讲座或一对一指导
  • 提前学习并熟练常见推拿手法(如一指禅、㨰法、按揉法等)
  • 了解京东健康业务方向,如互联网医疗、远程问诊等,准备相关知识

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例问题,突出逻辑和专业性
  • 对质疑类问题展示同理心,强调沟通和共情能力
  • 请描述你处理过的一个典型颈椎病案例,包括诊断依据和推拿方案
  • 如何评估推拿治疗效果?若效果不佳你会如何调整?
  • 患者对你表示不信任或质疑时,你怎么应对?
  • 你如何看待推拿在互联网医疗平台上的应用?
  • 复习中医推拿核心理论(经络、穴位、禁忌证)及常见病症手法
  • 网上搜索京东健康的相关报道,了解其医疗板块业务模式

匹配度报告

64
综合匹配度

京东医疗岗,工作稳定有社会价值,但技能成长空间有限,适合追求职业意义的人

适合人群
适合重视工作意义和稳定性、对薪资和成长要求一般的求职者
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利75
成长发展50
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

京东大厂提供有竞争力的薪资和福利,但JD未明确列出具体福利,薪资属于市场中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

50较低

职位涉及推拿技术,有一定专业性,但成长路径较窄,JD未提及晋升或培训通道,发展性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈推拿、中医、康复
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,工作地点北京,但JD未提及弹性或WLB信息,推拿工作体力消耗较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

直接为患者缓解病痛,社会价值较高,且医疗健康行业前景稳定,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度传统/守旧模式
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