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京东
商务经理

商务经理

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

江苏省
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
客户关系管理
沟通能力
商务拓展
市场洞察
解决方案设计
团队协作
报告撰写
资源整合

AI 估算 · 15k–25k

商务经理岗位需3-5年经验,京东平台薪资有竞争力,综合江苏省商务岗市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

作为京东的商务经理,你将负责政企客户的业务拓展与维护,通过制定并执行定制化解决方案推动合作落地,实现客户满意度与业务增长目标

该职位需要深入理解客户需求,主导客户关系管理,并协调内外部资源确保项目顺利交付
适合具备3-5年商务拓展经验、擅长跨部门协作和数据分析的职场人士

最低要求

学历要求:本科及以上学历,专业不限

工作经验:具备3-5年商务拓展、客户关系维护或相关领域工作经验
能力要求:熟悉商务谈判、客户需求分析与解决方案设计,具备较强的市场洞察与资源整合能力
能够独立完成客户对接、方案呈现与关系维护,推动业务合作落地
具备良好的数据分析与报告撰写能力,支持业务决策
基本素质:具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力,能够清晰传递业务价值
具有强烈的责任心和主动服务意识,能独立分析和解决复杂问题
适应快节奏工作环境,具备良好的抗压能力和团队合作精神
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责政企客户业务的拓展与维护,通过深入理解客户需求,制定并执行定制化解决方案,推动业务合作落地,实现客户满意度与业务增长目标

主导客户关系管理,建立长期稳定的合作机制,定期进行客户回访与需求挖掘,通过专业服务提升客户粘性,确保关键客户目标的达成
协调内外部资源,推动项目交付与实施,确保项目按计划推进,及时处理合作过程中的问题,保障业务目标的顺利实现
分析市场与竞争动态,结合业务发展需求,探索新的合作模式与增长机会,为业务拓展提供策略支持
负责相关业务数据的整理与分析,定期输出业务报告,通过数据驱动决策,优化业务流程,提升运营效率
参与团队协作与知识分享,推动跨部门沟通,确保信息畅通,共同提升团队专业能力与业务成果

优先资格

有团队协作或项目管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为电商巨头,平台资源丰富,能接触政企大客户,积累高端人脉
  • 职位核心关注业务增长,个人贡献与业绩直接挂钩,成就感强
  • 跨部门协调与项目管理经验能全面提升综合能力,职业发展空间大
  • 政企客户需求复杂多变,需要较强的应变能力和抗压能力
  • 业绩目标明确,需要持续推动合作落地,工作节奏可能较快

缺点 / 挑战

  • 适合具备商务拓展经验、乐于挑战大客户业务、擅长关系维护和项目推动的求职者

角色解读

  • 在商务经理岗位上积累大客户管理经验后,可晋升为高级商务经理或区域商务总监
  • 横向可转向商业策略、产品运营或市场拓展等相邻岗位
  • 长期可发展为业务线负责人或公司高层管理角色
  • 负责政企客户的业务拓展与维护,深入理解客户需求并制定定制化解决方案
  • 主导客户关系管理,定期回访挖掘需求,提升客户粘性与满意度
  • 协调内外部资源推动项目交付,及时处理合作问题,保障业务目标达成
  • 分析市场动态与竞争情况,探索新合作模式,为业务增长提供策略支持
  • 精通商务谈判与客户需求分析,能够设计并呈现解决方案
  • 具备资源整合与项目管理能力,能协调多部门推动项目落地
  • 良好的数据分析与报告撰写能力,支持数据驱动决策
  • 优秀的沟通表达与跨部门协作能力,有责任心和抗压能力

申请策略

  • 关注京东价值观中的“客户为先”,在面试中强调服务意识
  • 了解京东在江苏省的业务布局,展示对区域的熟悉度
  • 突出政企客户或大客户商务拓展的具体案例及业绩成果
  • 强调项目管理和跨部门协作经验,展示资源整合能力
  • 体现数据分析能力,如通过数据驱动业务决策的实例
  • 提前学习京东企业业务或电商行业知识,了解政企客户特点
  • 加强方案撰写与PPT呈现能力,可准备几个定制化解决方案模板

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,量化成果
  • 展示主动服务意识:先倾听理解需求,再设计解决方案,最后协调资源落地
  • 请分享一个你成功拓展政企客户的案例,你是如何挖掘需求并推动合作的?
  • 面对客户提出的复杂需求,你如何协调内部资源满足?
  • 你如何看待京东的‘客户为先’价值观?请举例说明你在工作中如何践行
  • 如果客户对合作方案不满意,你会如何应对?
  • 准备2-3个完整的商务拓展或客户管理案例,突出难点与创新点
  • 提前了解京东云、京东企业购等政企业务产品线

匹配度报告

64
综合匹配度

京东商务经理,大厂平台、薪资有竞争力、需现场办公、成长空间大。

适合人群
适合看重薪资和平台发展,对工作地点灵活性和WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

京东作为上市公司,薪资福利在行业内具有竞争力,但JD未明确薪资,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供大客户业务经验,有明确成长路径,但JD未提及培训或晋升通道,发展空间依赖公司平台。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点在江苏省但城市未明确,且未提及弹性工作或WLB,可能需现场办公且强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

京东在电商行业地位稳固,政企业务有增长潜力,但职位本身的社会影响力不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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