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京东
AMR负责人
立即应聘

AMR负责人

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
AMR
ROS/ROS2
AGV
机械结构设计
电机驱动
多传感器融合
SLAM
电控系统
多机协同调度

AI 估算 · 60k–90k

资深管理岗+AMR技术稀缺,大厂薪资竞争力强,市场供需决定高薪。

职位详情

关于这个职位

作为AMR负责人,你将领导京东物流AMR研发团队,制定技术路线并主导机器人整机研发全流程

从团队搭建到商用落地,你需要兼具技术深度与管理能力,推动高端移动机器人在复杂物流场景中的应用
适合8年以上AMR开发经验、5年以上团队管理经验的资深技术专家

最低要求

学历与专业:本科及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、机器人工程、计算机科学与技术等相关专业

硕士及以上学历优先
行业与经验:8年以上物流AMR/AGV移动机器人研发经验,5年以上研发团队管理经验(团队规模10人以上优先),具备完整的物流AMR产品从0到1研发、工程化落地及批量商用的全流程经验
核心技术能力:精通物流AMR核心技术,包括但不限于SLAM导航(激光/视觉)、多传感器融合(激光雷达、RGB-D相机、IMU等)、多机协同调度、电机驱动、电控系统设计、机器人操作系统(ROS/ROS2)
熟悉机械结构设计、传动方案、底盘开发,具备整机系统集成与调试能力
管理能力:具备优秀的团队搭建、人才培养与绩效管理能力,能够建立高效的研发流程与团队协作机制
具备极强的项目全局把控能力、风险预判能力与问题解决能力,结果导向,能扛住研发与项目交付的全流程压力
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

团队管理与体系搭建:负责研发团队搭建、人才培养及日常管理,明确各模块岗位职责,建立标准化研发与工程管理制度,提升团队技术能力与执行力

技术战略与方向把控:结合公司战略与行业趋势,制定AMR技术发展路线,主导核心技术选型与方案论证,确保产品技术竞争力
全流程研发统筹:主导AMR整机系统研发全流程,把控进度、质量与成本,解决核心技术及工程化难题,确保产品符合工业级标准
项目与资源统筹:统筹研发项目推进,合理分配资源,协调跨部门协同,推动研发成果转化为商用产品,支撑业务落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部电商与物流企业,平台资源丰富,AMR技术可大规模落地,成就感强
  • 该岗位技术深度与广度兼具,涵盖导航、调度、机械、电控等多领域,是难得的全栈管理机会
  • AMR赛道处于快速增长期,行业前景广阔,个人技术与管理能力增值快
  • 技术壁垒高,需持续跟踪前沿技术(如新传感器、AI算法),保持技术领先性
  • 跨部门协调复杂,需与业务、采购、生产等多角色高效协作
  • 适合深耕机器人领域8年以上、兼备技术深度与管理魄力的资深专家,乐于在高压下推动产品从概念到商用的完整周期

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需要同时把控技术方向、团队管理和项目交付,时间压力明显

角色解读

  • 技术专家路线:向京东机器人技术总监或首席科学家发展,主导更前沿的机器人技术研究
  • 管理路线:晋升为机器人事业部负责人或更高级别管理岗,统筹多条产品线
  • 行业拓展:积累AMR全面经验后,可向其他行业(如仓储、制造、医疗)的机器人领域拓展
  • 全面负责AMR研发团队的管理与搭建,包括人员招聘、绩效评估和人才培养
  • 制定AMR技术发展战略,主导核心导航、调度、机械等关键技术的选型与方案论证
  • 统筹AMR整机研发全流程,从原型到批量商用,把控进度、质量、成本并解决工程化难题
  • 协调跨部门资源,推动AMR产品在京东物流场景的落地与迭代
  • 精通SLAM(激光/视觉)、多传感器融合、多机调度等AMR核心技术
  • 熟悉ROS/ROS2、电机驱动、电控系统及机械结构设计,具备整机集成能力
  • 拥有8年以上物流AMR研发经验及5年以上团队管理经验,主导过从0到1产品量产
  • 强大的项目管理与跨部门协调能力,结果导向,能承受高压交付周期

申请策略

  • 面试时准备一个你解决过的重大技术难题的案例,体现系统问题分析和解决能力
  • 关注京东物流的智慧化战略,展示你如何将自己的经验与公司业务目标结合
  • 突出你主导的AMR/AGV产品从0到1研发到量产的全过程,量化团队规模、项目周期和商业成果
  • 强调SLAM、多传感器融合、多机调度等核心技术的项目应用案例,并提供具体技术难点与解决方案
  • 展示团队管理经验,如团队搭建、绩效考核、流程优化等,附上团队规模与成长数据
  • 如果对某些技术(如最新ROS2版本、新型3D传感器)不熟,建议提前学习并准备Demo
  • 了解京东物流场景的实际痛点,思考AMR如何提升仓储分拣、搬运效率

面试指南

  • 行为面试题(STAR):描述情境(Situation)→任务(Task)→行动(Action)→结果(Result),重点突出你的策略和量化成果
  • 技术决策题:先分析场景需求与约束,再对比多种方案的权衡(性能、成本、稳定性),最后给出你的决策依据
  • 请描述你主导的一个AMR产品从研发到量产的完整过程,遇到的最大挑战是什么?如何解决?
  • 你是如何搭建并培养一支高效研发团队的?如果团队中有人绩效不达标,你会如何处理?
  • 在SLAM技术中,激光SLAM和视觉SLAM的优劣是什么?在京东仓储场景下你会如何选择?
  • 面对项目进度紧张和资源有限的情况,你会如何权衡技术指标与交付时间?
  • 准备3-4个你自己的成功项目案例,每个案例包含技术细节、管理亮点和商业影响
  • 复习最新AMR行业动态,如京东物流的机器人部署情况、竞争对手的解决方案等

匹配度报告

71
综合匹配度

大厂AMR技术管理岗,技术前沿、成长快、薪资优厚,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
最适合那些将技术成长和职业发展放在首位,愿意接受高强度工作换取行业顶尖经验的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活30
使命价值80

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资预计处于行业高端水平,京东作为上市公司福利体系完善,但JD未明确列出具体福利,因此给予较高评分但非满分。

薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)

成长发展匹配

90较高

AMR技术属于前沿领域,岗位涉及全流程研发与团队管理,技能成长空间极大。JD中明确提及“人才培养”,但未提晋升通道,总体成长性极强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AMR、SLAM、多传感器融合、ROS/ROS2、电机驱动、电控系统
成长机会人才培养
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

仅现场办公,且JD明确要求“能扛住全流程压力”,暗示高强度工作节奏,对工作生活平衡支持有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

80较高

京东物流AMR项目直接提升仓储智能化,社会价值较高;行业增速快,创新积极,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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