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京东健康-医药业务部-心脑神经组-采销岗
京东健康-医药业务部-心脑神经组-采销岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
商品管理
销售指标
项目合作
用户运营
大健康
品类规划
采销
医药电商
药企对接
AI 估算 · 15k–25k
京东核心业务采销岗，需医药电商经验，薪资在大厂中属中上水平，竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东健康自营药品的采销工作，制定品类规划并完成销售指标
需要对接核心药企，推动品牌合作与销售提升，同时通过数据分析优化用户运营和商品管理
适合有医药电商或零售品类经验、对数据敏感、自我驱动力强的求职者
最低要求
有零售品类电商经历、医药行业/大健康领域电商/品牌/渠道经验
良好的逻辑思维能力和数据分析能力
较强的自我驱动能力和执行力、学习力，对结果负责
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责自营药品的采销工作，制定品类发展规划，完成销售和利润指标
负责核心药企的对接和管理，根据品牌及商品特点，制定合理的销售提升与项目合作方案
通过数据监控业务运营，做好用户运营和商品管理，持续优化用户体验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台，医药健康业务增长潜力大，职业发展空间广阔
- 接触核心药企资源，积累行业人脉与采购谈判经验
- 数据驱动的采销模式，技能可迁移至其他电商或零售行业
- 需同时处理多方对接（药企、内部团队、用户），协调工作量较大
- 医药行业政策变化快，需持续学习更新知识
- 适合有电商采销或医药行业经验、结果导向、善于数据分析与沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需要较强抗压能力和执行力
角色解读
- 向品类经理或采购总监发展，管理更大品线或团队
- 横向拓展至运营管理或供应链管理岗位
- 深耕医药健康领域，成为行业专家或业务负责人
- 制定药品品类发展规划，完成销售和利润指标，驱动业务增长
- 对接核心药企，负责品牌管理及项目合作方案的制定与执行
- 通过数据监控分析用户和商品运营，持续优化用户体验
- 具备零售品类电商或医药行业经验，了解供应链和渠道合作
- 较强的逻辑思维和数据分析能力，能基于数据驱动决策
- 自我驱动力强，对结果负责，具备良好的沟通与谈判技巧
申请策略
- 关注京东健康业务动态，在面试中展现对医药电商趋势的理解
- 强调自己符合京东价值观，特别是客户为先和拼搏精神
- 突出零售电商或医药领域的采销/运营经验，附上具体业绩数据
- 强调数据分析能力，如使用Excel、SQL等工具驱动决策的案例
- 展示跨部门协作和药企合作的项目成果
- 补充医药行业知识，如药品分类、医保政策等
- 学习京东商城采销平台工具（如ERP系统）和电商数据分析方法
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出数据驱动和结果导向
- 展示逻辑思维：分析问题-拆解原因-制定方案-效果评估
- 体现协作能力：说明如何与内外部团队沟通达成共识
- 请描述一次你通过数据优化品类运营、提升销售的经历
- 你如何评估和选择合作的药企？请举例说明
- 如果某核心药品缺货，你会如何处理？
- 谈谈你对京东健康采销岗位的理解，以及你的职业规划
- 复习京东健康的主要业务和竞争对手情况
匹配度报告
70
综合匹配度
京东健康核心采销岗，发展空间大、薪资优厚，但工作模式偏传统、WLB一般。
适合人群
适合重视职业发展和收入回报、能承受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
70中等
薪资在互联网大厂中具有竞争力，但具体金额需面议，福利未在JD中明确。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位能锻炼采销全链路能力，接触核心药企，发展空间大，但JD未明确培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB措施，工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
医药健康行业前景好，京东健康平台大，能为用户健康服务，社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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