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京东
产品运营岗
立即应聘

产品运营岗

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨团队协作
数据分析
实验设计
用户增长
产品运营
电商业务
营销玩法
转化率优化

AI 估算 · 20k–35k

京东核心运营岗,薪资对标市场80分位,15薪制竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责京东用户增长和营销产品的日常运营,通过数据驱动优化用户转化链路,需要与产品、技术等多团队协作

适合有3年以上电商产品经验、擅长数据分析和用户增长策略的求职者

最低要求

专业背景与经验:本科及以上学历,具备3年以上互联网或电商行业产品经理经验

有频道或营销玩法设计经验者优先
精通电商业务逻辑,对用户增长、转化率优化及营销玩法有深刻理解
核心素质与能力:逻辑思维严密,具备极强的数据敏感度与洞察力,善于跨团队协作作战,能够适应快节奏业务环境,高效协调多方资源以推动复杂项目落地
数据驱动意识:具备扎实的数据分析、定义指标、设计实验、量化评估策略效果的能力,能够坚持以数据为导向进行产品的持续迭代与优化

工作职责

负责用户增长承接及营销产品的日常运营,通过数据驱动优化用户链路与承接玩法,持续提升用户体验与转化效率

基于业务目标及用户需求,深度挖掘业务增长机会点,针对定向人群制定产品方案与运营策略,推动业务规划高效落地
协同产品、技术、设计、运营等多部门,推动产品功能落地与策略实施,总结增长实践,沉淀可复用的经验与方法论

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为电商巨头,平台大、资源多,能接触到海量用户数据和核心业务
  • 用户增长是互联网核心领域,技能积累价值高
  • 薪资福利有竞争力,职业发展空间大
  • 工作节奏快,可能需要适应高强度
  • 跨部门协作多,沟通成本高
  • 对数据能力要求高,需要持续学习
  • 适合有3年以上电商产品经验、热爱数据驱动、期望在大平台快速成长的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向产品运营专家或产品经理方向发展,成为用户增长负责人
  • 积累电商核心经验后,可转向战略或商业产品方向
  • 在京东大平台,有机会横向拓展至其他业务线或管理岗位
  • 负责用户增长承接和营销产品的日常运营,通过数据优化用户链路和转化
  • 基于业务目标和用户需求,挖掘增长机会,制定产品方案和运营策略
  • 协同产品、技术、设计等多部门推动功能落地和策略实施
  • 数据驱动能力:熟练分析数据、定义指标、设计实验并量化评估
  • 电商业务理解:精通电商逻辑,有频道或营销玩法经验
  • 跨团队协作:善于协调多方资源推动复杂项目

申请策略

  • 关注京东价值观,在面试中体现“客户为先、创新、拼搏”等
  • 准备一个完整的用户增长项目案例,从策略到效果
  • 突出用户增长或营销玩法的实际案例和数据成果
  • 强调数据分析和实验设计经验,用具体指标量化
  • 展示跨团队协作和项目推动能力
  • 提前学习京东的业务逻辑和用户增长方法论
  • 补充SQL、Python等数据分析工具

面试指南

  • STAR法则:背景、目标、行动、结果,强调数据量化
  • 逻辑结构化:先定义问题,再拆解因素,设计实验,评估迭代
  • 请分享一个你通过数据驱动提升用户转化率的案例
  • 你如何定义和优化用户增长指标?
  • 描述一次跨部门协作中遇到冲突并解决的经历
  • 如果让你设计一个营销玩法,你会如何考虑?
  • 你如何做A/B测试并评估效果?
  • 准备2-3个数据驱动增长的项目案例,突出你的角色和贡献

匹配度报告

70
综合匹配度

京东核心产品运营岗,薪资高、发展好,但工作强度可能大,WLB一般

适合人群
适合重视薪资和职业发展、能接受适当工作强度的求职者
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

京东大厂薪资有竞争力,15薪制,但JD未披露具体福利,推测五险一金完备。

薪资信号偏高 (20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

用户增长是核心业务,技能前沿,但JD未明确提及培训或晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据驱动
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及WLB,大厂节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

电商行业成熟稳定,工作围绕商业增长,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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