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JD logo
京东
营销运营
立即应聘

营销运营

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
跨部门协作
用户增长
活动策划
营销运营
ROI优化
京东
健康行业

AI 估算 · 18k–28k

京东作为上市大厂,3-5年经验的营销运营岗位薪资在市场水平之上,结合北京消费水平,预估月薪18k-28k,14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东健康营养保健业务的营销运营岗位,核心职责是制定并执行营销策略,通过数据分析驱动用户增长和活跃度

您将独立负责项目全流程管理,协同多部门推动活动落地,并持续优化运营效果
适合3-5年经验、擅长活动策划和数据驱动的运营人才

最低要求

学历要求:本科及以上学历,市场营销、电子商务、管理学等相关专业,专业不限

工作经验:具备3-5年营销运营相关工作经验,有独立负责营销项目或活动的经验,熟悉用户增长、活动策划与执行流程
能力要求:具备扎实的营销运营能力,能够独立完成营销方案策划、执行与复盘
熟悉数据分析工具,能基于数据优化运营策略
具备良好的跨部门协调能力,推动项目落地
对市场趋势敏感,能结合业务特点设计创新营销玩法
基本素质:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协同内外部资源
具有强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏工作环境
具备独立分析和解决问题的能力,对工作成果负责

工作职责

负责营养保健业务营销运营策略的制定与执行,通过数据分析洞察用户需求,设计并优化营销活动方案,提升用户增长与活跃度

独立负责营销项目的全流程管理,包括需求对接、方案策划、资源协调、效果监测与复盘,确保项目达成关键业务指标
深入分析业务数据与市场趋势,持续优化用户运营策略与营销渠道组合,推动业务模式创新,提升营销效率与ROI
协同产品、内容及渠道团队,推动营销工具与流程的落地,提升团队运营的规范性与专业性
跟踪行业动态与竞品策略,结合业务实际,输出可复用的运营方法论,支持团队能力提升与业务规模化发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部电商平台,品牌背书强,能接触海量用户数据,锻炼数据驱动运营能力
  • 健康业务处于高速增长期,发展空间大,容易做出亮眼业绩
  • 公司福利完善,五险一金、年终奖、补充医疗等,薪资待遇有竞争力
  • 大厂工作节奏较快,项目多、节点紧,需要较强的抗压能力和时间管理能力
  • 适合3-5年运营经验、擅长活动策划和数据分析、希望在健康电商领域深入发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 跨部门协同较多,需要处理多方利益关系,沟通成本较高
  • 营销效果直接影响业务指标,对结果负责,考核压力较大

角色解读

  • 在该岗位上积累丰富的项目经验和数据能力后,可向高级运营经理或营销专家方向发展
  • 京东内部横向转岗机会多,可转向产品运营、品类运营或用户运营等方向
  • 健康行业是朝阳产业,随着经验积累,可晋升为营养保健业务线运营负责人或总监
  • 制定并执行营养保健业务的营销策略,通过数据分析挖掘用户需求,设计促销、拉新等活动提升用户活跃度
  • 独立负责营销项目从策划到复盘的全流程管理,协调产品、内容、渠道等团队资源,确保项目达成业务目标
  • 持续跟踪市场趋势和竞品动态,优化营销渠道组合和用户运营策略,提升营销效率和ROI
  • 输出可复用的运营方法论,推动团队能力提升和业务规模化发展
  • 扎实的营销运营能力,包括活动策划、用户增长、效果复盘等全链路经验
  • 数据分析能力,熟练使用Excel、SQL等工具,能基于数据优化运营策略
  • 优秀的跨部门沟通与协调能力,能推动多团队协作完成复杂项目
  • 对市场趋势敏感,能结合业务特点设计创新营销玩法

申请策略

  • 在面试中强调对京东价值观的理解和认同,尤其是“客户为先”和“创新”
  • 关注京东健康的最新动态,表达对营养保健业务的兴趣和见解
  • 突出独立负责的营销项目案例,展示从策划到复盘的完整过程,并附上关键数据(如用户增长、ROI提升等)
  • 强调数据分析能力,可提及使用过的工具(如Excel、SQL、BI)和分析模型
  • 体现跨部门协作经验,列举合作过的团队及协调成果
  • 如有健康行业或电商平台运营经验,务必重点突出
  • 提前学习SQL或Python,提升数据处理效率,京东常用SQL提取数据
  • 了解京东健康及主要竞品(如阿里健康、叮当快药)的营销策略

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题,突出个人贡献和数据成果
  • 对于策略类问题,先分析用户和业务现状,再提出具体可落地的方案,并说明预期效果和风险评估
  • 对于协作问题,强调沟通技巧、同理心和以目标为导向的解决思路
  • 请分享一个你独立负责的营销活动案例,包括目标、策略、执行过程和最终效果
  • 你如何利用数据优化运营策略?请举例说明
  • 如果我们要提升营养保健品的用户复购率,你会有什么方案?
  • 描述一次跨部门协作中遇到冲突的经历,你是如何解决的?
  • 你如何看待当前健康电商行业的营销趋势?

匹配度报告

68
综合匹配度

京东健康营销运营岗,薪资优厚、发展空间大,但工作节奏快、WLB一般。

适合人群
该职位最适合注重薪资福利和职业发展,能接受一定工作强度和快节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

京东作为上市公司,薪资福利具有竞争力,有明确的市场水准以上待遇,并包含五险一金等福利。但薪资具体数额需面议,故评分稍高但非最高。

薪资信号面议 (18K-28K/月)

成长发展匹配

70中等

该职位能接触大数据和营销全流程,有清晰的成长路径,但JD中未明确提及晋升通道或培训体系,发展性一般。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、营销策略、用户增长
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点在北京,仅现场办公,未提及弹性工时或远程,且JD暗示快节奏工作环境,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

健康行业属于高速增长赛道,但JD中未强调社会价值或使命感,创新程度属于积极采用新技术水平。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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