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京东
AI+供应链-高阶测试开发岗
立即应聘

AI+供应链-高阶测试开发岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链
自动化测试
性能测试
测试工具开发
大促压测

AI 估算 · 30k–50k

高级测试开发岗,大厂背景,技术栈主流,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东零售供应链核心业务的高阶测试开发岗,负责从需求分析到性能测试的全流程质量保障,同时主导团队测试效率提升和自动化工具开发

你将参与大促压测和新技术引入,是技术驱动型角色

最低要求

本科以上学历,计算机相关专业

具有5年以上的软件测试及工具开发经验
有互联网相关测试经验,负责过大型项目的测试
熟悉java或pyhton等技术,了解springboot等框架,有测试工具和框架的开发经验
有性能测试经验,参与过大型项目的性能测试工作

工作职责

负责供应链核心业务的质量保障工作,参与具体项目的需求设计分析、测试设计及执行等工作

负责团队测试效率的提升,相关测试工具、测试流程、测试策略的开发与机制的建立
负责自动化测试工具的开发应用
负责部门大促相关压测及日常性能测试工作
负责部门新技术的引入及应用落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂平台,薪资福利优厚,技术成长空间广阔
  • 有机会参与大促压测和新技术引入,积累高价值经验
  • 大促期间高强度压测,工作节奏紧张,需快速响应
  • 需同时覆盖功能、自动化、性能等多方面,技能要求全面
  • 涉及供应链复杂业务逻辑,对业务理解深度要求高

缺点 / 挑战

  • 京东零售核心供应链业务,技术挑战大,项目影响力高
  • 适合有5年以上测试开发经验、热爱技术攻坚、能承受一定压力的工程师

角色解读

  • 技术路线:测试开发专家 → 测试架构师 → 技术总监
  • 管理路线:测试负责人 → 质量团队经理 → 部门负责人
  • 横向扩展:可转向 DevOps、SRE 或研发工程师岗位
  • 负责供应链核心业务的质量保障,包括需求分析、测试设计、执行和缺陷跟踪
  • 开发和维护自动化测试工具及框架,提升测试效率
  • 主导大促期间的性能测试和日常压测,确保系统稳定性
  • 引入新技术并落地,推动团队技术迭代
  • 精通 Java 或 Python,熟悉 SpringBoot 等框架,能独立开发测试工具
  • 具备丰富的自动化测试和性能测试经验,能设计高并发场景
  • 熟悉大型互联网项目的测试流程,有复杂业务测试策略制定能力
  • 逻辑思维强,善于沟通协作,具备质量意识

申请策略

  • 针对京东价值观(客户为先、创新等)在简历和面试中体现
  • 提前了解京东零售技术栈和供应链业务,准备相关案例
  • 突出主导的大型项目测试经验,尤其是自动化框架搭建和性能优化案例
  • 量化成果,如提升测试效率百分比、压测发现的关键问题等
  • 展示技术栈深度:Java/Python、SpringBoot、性能测试工具(JMeter等)
  • 强调对质量保障流程的体系化思考
  • 深入学习 SpringBoot 微服务测试和容器化技术
  • 补充供应链领域知识,了解库存、订单等核心流程

面试指南

  • 项目经验类:STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出技术难点和量化收益
  • 技术设计类:先明确需求,再分层设计,最后说明技术选型和扩展性
  • 问题解决类:分析问题根因,给出多种方案对比,强调决策逻辑
  • 请设计一个供应链核心系统的自动化测试框架,包含哪些模块?
  • 大促期间如何制定性能测试计划?如何定位性能瓶颈?
  • 你如何评估测试用例的覆盖率?如何保证质量?
  • 描述一个你主导的复杂项目测试过程,遇到的最大挑战及解决
  • 对Java和Python的差异理解?在测试开发中如何选择?

匹配度报告

59
综合匹配度

大厂核心业务、主流技术栈、技术成长快,但现场办公且WLB一般。

适合人群
适合以技术成长为首要目标,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活30
使命价值55

薪资福利匹配

65中等

京东作为大厂薪资水平市场领先,但JD未明确具体薪资福利,整体补偿性一般偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及自动化、性能、新技术引入,技术栈主流,成长空间大,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Python、SpringBoot、自动化测试、性能测试
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

北京现场办公,未提及弹性或远程,大厂通常有一定强度,WLB保障一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

供应链业务对社会有一定价值,但JD未强调使命感或社会影响,创新层面为积极采用新技术。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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