京东
养车招商加盟经理
养车招商加盟经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
江苏省
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
区域管理
市场拓展
执行力
招商加盟
汽车后市场
沟通能力
逻辑思维
门店营建
AI 估算 · 15k–25k
京东大平台，招商经理岗薪资有竞争力，但需出差，综合市场行情估算月薪1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
作为京东养车招商加盟经理，你将负责区域内的加盟商开发与维护，推动门店签约与开业
这份工作需要你具备出色的市场拓展能力和沟通执行力，在汽车后市场领域为京东拓展线下服务网络
适合有三年以上市场拓展经验、热爱挑战的求职者
最低要求
大专及以上学历，有三年以上市场拓展类工作经验
具有良好的沟通能力以及执行力
有较强的逻辑思维能力，发现&分析问题的能力，学习能力强
工作职责
负责区域汽车后传统门店、经销商、汽贸商、代理商以及行业外等有意向加盟商开发、维护以及管理
按照相关业务标准和规范考察意向加盟商资质和意向店址可行性
按照相关业务标准和规范负责加盟商加盟流程操作和门店营建支持，实现加盟签约和门店的开业运营
收集与整合区域内市场动态与行业信息，挖掘及推进区域招商发展
完成上级领导安排的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大品牌背书，资源丰富，有利于招商工作开展
- 汽车后市场增长稳定，职业发展空间广阔
- 锻炼市场拓展和谈判能力，积累商业人脉
- 频繁出差，工作节奏快，需适应高强度
- 适合有市场拓展经验、抗压能力强、喜欢独立开拓业务的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需要完成加盟指标
角色解读
- 可向区域招商负责人或全国招商经理晋升，管理更大范围业务
- 积累汽车后市场资源后，可转型门店运营或城市经理岗位
- 开发区域内的汽车后市场加盟商，包括传统门店、经销商等，并维护合作关系
- 按照标准考察加盟商资质和意向店址，评估可行性
- 负责加盟流程操作和门店营建支持，促成签约并确保顺利开业
- 收集市场动态和行业信息，为区域招商策略提供依据
- 出色的沟通能力和执行力，能够有效推动加盟商签约
- 较强的逻辑思维和分析能力，能独立评估加盟商与店址
- 三年以上市场拓展经验，熟悉招商或汽车后市场优先
申请策略
- 在简历中体现与京东价值观（客户为先、创新、拼搏）相关的经历
- 突出过往招商加盟或市场拓展的具体业绩，如签约门店数量、区域覆盖等
- 强调沟通谈判案例，用数据说明成果
- 展示对汽车后市场的了解或相关行业资源
- 学习汽车后市场知识，了解门店运营和商业模式
- 提升数据分析能力，用于评估店址和市场潜力
面试指南
- 用STAR法则描述案例，突出过程与量化结果
- 分点阐述评估因素（客流、竞争、成本等），体现逻辑性
- 请分享一个你成功开发加盟商的案例
- 如何评估一个店址的可行性？
- 面对激烈的市场竞争，你会如何吸引加盟商？
- 如果加盟商开业后业绩不达标，你会怎么做？
- 你对京东养车的了解？
- 研究京东养车业务模式和竞争对手，准备相关分析
职位点评
61
综合评分
京东养车招商经理，薪资有竞争力但需频繁出差，适合市场拓展型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和职业发展、能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
京东为上市公司，薪资处于市场中等偏上水平，但JD未明确薪资和福利，需面议。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
职位提供市场拓展经验积累，但JD未提及晋升通道或培训，成长路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公需出差，JD未提及弹性工作或WLB，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车后市场属于稳定行业，京东平台有影响力，但社会价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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