京东
门店拓展负责人
门店拓展负责人
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
战略规划
团队管理
项目管理
数据分析
风险评估
零售运营
大型商超
门店拓展
选址评估
AI 估算 · 30k–50k
京东零售门店拓展负责人岗位，北京地区，10年以上经验，属于高级管理职位，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为门店拓展负责人，你将主导京东零售线下门店的战略布局与落地，负责新店选址、评估及开业全流程，领导大型商超选址团队，推动门店模型创新与标准化建设
这个职位需要你具备深厚的零售行业经验、战略规划能力和团队管理能力，是京东零售业务扩张的关键角色
最低要求
学历要求：本科及以上学历，专业不限
工作经验：具备10年以上零售或大型商超行业工作经验，其中至少5年以上门店拓展或选址相关领域经验，并拥有大型商超选址团队管理经验，熟悉门店规划、选址评估、商圈分析及开店流程
能力要求：具备出色的战略规划与落地执行能力，能够主导门店网络布局规划与拓展策略制定
精通商圈数据分析、竞品调研与选址模型构建，能独立完成门店选址评估与决策
具备优秀的团队管理与领导能力，能够带领团队完成门店拓展目标
熟悉大型商超运营模式与业务特点，对零售行业发展趋势有深刻理解
基本素质：具备强烈的责任心和事业心，对工作认真负责
拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效整合内外部资源
具备独立分析和解决问题的能力，能应对复杂业务场景
思维开阔，具有创新意识和战略视野，能适应快速变化的业务环境
具备较强的抗压能力和结果导向意识，能承受高强度工作挑战
工作职责
负责门店拓展战略的规划与落地，主导新店选址、评估及开业全流程，确保业务网络布局符合公司战略发展要求
领导门店规划团队，负责大型商超选址团队的管理工作，制定团队目标、优化工作流程，并指导成员完成市场调研、商圈分析与选址决策
基于业务发展需求，主导新业务模式门店的规划与设计，结合行业经验，推动门店模型创新与标准化建设，提升门店拓展效率
负责与相关部门协同，完成项目可行性分析、风险评估及资源协调，确保门店拓展项目按时高质量交付
跟踪行业动态与竞争格局，持续优化选址模型与拓展策略，支撑业务快速、稳健发展
负责团队管理与人才培养，提升团队专业能力，建立高效的协作机制，保障业务目标的达成
AI 洞察
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