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Shanghai - Senior Tax Manager / Tax Manager - Managed Services & Market Pursuit Support
立即应聘

Shanghai - Senior Tax Manager / Tax Manager - Managed Services & Market Pursuit Support

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
财务与会计
双语沟通
商业拓展
数据协调
税务合规
管理服务
项目管理
ACCA
CPA
PMO

AI 估算 · 25k–45k

四大经理级别，上海地区，5-7年经验，薪资具有竞争力，月薪范围2.5-4.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位是毕马威上海税务团队的高级税务经理，负责领导和管理税务管理服务项目，协调跨团队数据整合，支持市场拓展活动，并运用商业洞察推动客户成功

适合有5-7年税务或管理服务经验、持有CPA等资格的专业人士，需具备出色的英语沟通能力和项目管理能力

最低要求

· 至少5-7年渐进式税务咨询或管理服务经验，最好来自四大会计师事务所或顶级跨国公司的税务部门

· 必须持有认可资格，如CPA、CTA、ACCA等
· 在管理客户税务服务交付方面有可靠记录，特别是公司税务合规、间接税报告或税务技术实施等领域
· 出色的英语书面和口语能力——能够起草提案、主持双语利益相关者会议，并自信地与跨国客户和全球团队沟通
· 展示出平衡运营严谨性和业务拓展思维的能力——在压力下保持韧性，主动识别机会，并善于将技术工作转化为商业价值

工作职责

· 领导和协调税务管理服务项目的端到端交付（例如合规外包、税务技术支持、数据报告），确保质量、及时性和客户满意度

· 担任跨工作流数据协调的中心联络点，包括需求收集、数据映射、验证以及财务运营、税务报告和技术团队之间的整合
· 为市场拓展活动提供结构化支持：贡献于提案、能力陈述、解决方案设计、定价输入和面向客户的演示
· 应用PMO纪律管理跨并发项目和拓展活动的时间表、依赖关系、资源分配、风险日志和状态报告
· 主动与内部利益相关者（如技术、数据分析、风险与质量、全球交付中心）和外部客户互动，展示成熟度、可信度和商业敏锐度
· 识别管理服务工作流中的流程改进和自动化机会，利用数据洞察和可扩展的交付模型
· 指导初级团队成员，促进知识共享和能力建设

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入毕马威这样的顶级四大平台，职业品牌和国际视野显著提升
  • 岗位结合了税务专业、项目管理和商业拓展，技能复合度高，未来转型空间大
  • 工作涉及跨部门协作和全球客户，能够积累广泛的人脉和行业经验
  • 混合办公模式提供了工作灵活性
  • 对双语能力要求高，需要频繁与海外团队和客户沟通，语言门槛不低
  • 税务领域不断变化，需要持续学习新法规和技术，保持专业竞争力
  • 适合有四大或跨国公司税务经验、持有CPA等资格、希望向管理服务和商业拓展方向发展的资深税务专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个项目和拓展活动，工作节奏快，压力较大

角色解读

  • 在四大体系中，高级税务经理可晋升为税务总监或合伙人，负责更大规模的客户和团队
  • 通过积累管理服务经验，可转型为税务科技或数字化转型领域的专家
  • 也可向企业财务或税务高管方向发展，进入跨国公司担任税务负责人
  • 领导税务管理服务项目，确保合规外包、税务技术支持和数据报告等服务的按时高质量交付
  • 作为跨团队协调中心，整合财务、税务和技术部门的数据需求，推动数据映射和验证工作
  • 支持市场拓展活动，参与提案撰写、解决方案设计和客户演示，将技术工作转化为商业价值
  • 应用项目管理方法论，管理多个并发的项目进度、资源分配和风险日志
  • 扎实的税务专业知识，包括公司税合规、间接税报告或税务技术实施经验
  • 优秀的项目管理能力，能够运用PMO工具管理复杂项目和多个利益相关者
  • 出色的英语书面和口语能力，能起草提案并主持双语会议
  • 商业敏锐度，能够平衡运营严谨性与业务拓展思维，主动识别机会

申请策略

  • 在求职信中强调你对税务转型和商业价值的理解，结合毕马威的ESG和数字化转型战略
  • 提前了解毕马威的管理服务线具体业务，展示你的兴趣和匹配度
  • 突出税务管理服务项目经验，特别是合规外包、税务技术实施等具体案例
  • 强调项目管理成果，如按时交付、优化流程、自动化提升效率等量化数据
  • 展示商业拓展能力，例如参与提案撰写、赢得新客户或扩大服务范围
  • 附上英语能力的证明，如英语考试成绩或双语工作环境经历
  • 如果项目管理经验不足，可学习PMP或PRINCE2认证，强化PMO方法论
  • 提升数据分析能力，掌握Excel高级功能、Power BI或Alteryx等工具

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）构建回答，突出你的角色和具体成果
  • 对于商业拓展问题，强调你如何理解客户需求，并与团队协作设计解决方案
  • 对于项目管理问题，展示你使用的方法论（如PMO工具）和应对风险的策略
  • 请分享一个你领导税务管理服务项目的例子，如何确保质量与客户满意度？
  • 你是如何协调跨部门数据整合的？遇到了哪些挑战？
  • 描述一次你支持市场拓展活动的经历，你的贡献是什么？
  • 你如何管理多个项目的优先级和资源分配？
  • 请用英文简要介绍你如何将技术工作转化为商业价值

职位点评

76
综合评分

四大平台，税务+管理+商业拓展复合角色，发展前景好，但工作节奏较快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、技能提升和商业拓展，对工作生活平衡要求不苛刻的资深税务专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值72

薪资福利

78中等

四大经理级别薪资处于市场较高水平，且毕马威提供完善的福利（未在JD中明确列出，但行业惯例包括五险一金、补充保险等）。薪资信号为未披露，但依经验判断属于市场水准偏上。

薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）

成长发展

85较高

岗位涉及税务管理服务、数据转型和商业拓展，技能成长空间大。毕马威作为四大，有清晰的晋升通道和培训体系，JD提到导师制和知识分享，但未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈税务技术、数据协调、流程自动化、PMO
成长机会知识分享、能力建设
业务类型profit_center

工作生活

65中等

混合办公提供了灵活性，但四大工作节奏通常较快，挑战与压力并存。JD中未提及加班情况，但行业普遍有一定强度。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

72中等

毕马威强调ESG和正面社会影响，但该岗位直接贡献于客户税务合规与商业增长，社会影响力中性。行业稳定，属于成熟赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号对环境和社会产生积极影响、ESG
创新程度积极采用新技术

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