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上海 北京 南京 重庆 - 高级顾问,顾问,高级工程师 工程师
上海 北京 南京 重庆 - 高级顾问,顾问,高级工程师 工程师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
咨询
先胜业财
全面预算管理
数据分析
管理报表
系统实施
BPC
PPT
AI 估算 · 15k–25k
四大咨询顾问岗位,一线城市,经验要求高,技能涉及ERP实施,薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位属于毕马威数字化赋能团队,主要负责为大型企业提供全面预算管理、管理报表、数据分析等系统的实施落地
工作涉及从需求分析到系统设计、开发、测试、培训及运维的全流程,需要具备良好的沟通能力和项目管理能力
适合有管理咨询或技术咨询经验,能适应长期出差的人选
最低要求
能够接受长期出差
管理信息系统、电子商务、计算机、财会等相关专业,有管理咨询或技术咨询工作经验优先
熟练使用办公软件,具备一定的PPT总结,展示能力优先
具备良好的沟通能力
具有计划,预算,预测,分析等相关经验优先,了解或熟悉成熟预算和分析的套装产品(包括但不限于Hyperion,BPC,Fone,先胜业财/PA,Tagetik及其他等)更优
具备主动性,责任心和积极性,能够在压力下出色完成工作,积极的学习态度,愿意尝试和学习不同的技能和新兴技术
工作职责
业务访谈,需求调研,具备一定的方案撰写及汇报能力
需求解析:结合方案咨询成果,快速理解整体方案,识别关键难点和痛点
系统整体设计:基于方案全貌,构建预算系统整体维度框架,搭建维度大纲
系统实施落地:维值标准化梳理,表单搭建,表内和表间规则编写,接口和二次开发等
内外部测试:项目组内部进行模拟数据验证,以及组织关键用户进行UAT培训和测试,并形成测试报告
用户培训:对全量用户进行培训材料准备并进行培训宣贯
运维支持:上线后进行持续运维支持等,形成运维支持报告和上线报告
对以上业务方案或实施落地全过程中能够承担2个以上阶段的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 四大平台,接触大型集团客户,项目经验含金量高,有助于职业背书
- 数字化赋能业务处于增长期,涉及预算、报表、分析等核心财务领域,技能积累扎实
- 团队覆盖多个城市,可能有机会在不同地点工作,视野开阔
- 公司提供完善培训体系,鼓励学习新技术,对个人成长有利
- 需要长期出差,可能影响生活平衡,对家庭和个人时间有较大占用
- 涉及多种软件工具和客户特定需求,需要快速学习和适应,技术更新快
- 适合有志于在财务数字化或管理咨询领域长期发展,能接受频繁出差,并具备较强学习能力和沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度较大,项目交付压力下需要加班,对体力和心理都是考验
角色解读
- 从顾问/工程师晋升为高级顾问/高级工程师,逐步负责更大规模或更复杂的项目
- 可向咨询经理方向发展,管理项目团队并承担更多业务拓展职能
- 也可深耕技术领域,成为预算系统或数据分析方向的专家,或转向甲方财务数字化岗位
- 负责与客户进行业务访谈和需求调研,撰写咨询方案并汇报
- 基于需求进行系统整体设计,包括维度框架搭建和表单规则编写
- 负责系统实施落地,包括数据验证、用户培训及上线后运维支持
- 通常需要参与项目中至少两个阶段的工作,如需求+设计或实施+测试
- 具备管理信息系统或财会等相关专业知识,有管理咨询或技术咨询经验
- 熟练使用办公软件,特别是PPT演示能力,能够清晰呈现方案
- 了解或熟悉预算管理软件如Hyperion、BPC、Fone等,有相关实施经验优先
- 具有良好的沟通能力和抗压能力,能适应长期出差
申请策略
- 毕马威注重候选人的主动性和学习态度,面试时可举例说明自己如何主动解决难题或学习新技术
- 准备好回答关于差旅意愿的问题,表现出灵活和积极的态度
- 突出管理咨询或技术咨询项目经验,尤其涉及预算、报表、数据分析的实施案例
- 强调熟悉的具体工具,如Hyperion、BPC、Fone等,以及使用的深度
- 展示沟通能力和方案撰写能力,可附上PPT示例或项目汇报经验
- 如果适应出差或曾在多地项目工作,应明确写出以匹配要求
- 提前学习主流预算管理软件的实操,如通过官方文档或在线课程了解Hyperion/EPM
- 强化PPT制作和演讲技巧,可准备一个简短的方案演示模板
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经历:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和数据量化
- 对于技术问题,先定义概念,再对比分析,最后结合自身经验说明应用场景
- 对于行为问题,从沟通、协作、解决问题的角度出发,展现主动性
- 请描述一个你参与过的预算系统实施项目,你具体负责什么?
- 你如何理解全面预算管理?请结合一个实际案例说明
- 如果你和客户在需求理解上存在分歧,你会如何处理?
- 你对Hyperion或BPC了解多少?请比较它们的优缺点
- 为什么你愿意接受长期出差?之前是否有类似经历?
职位点评
64
综合评分
四大咨询顾问,项目经验丰富,发展空间大,但需频繁出差,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能积累,愿意牺牲部分生活平衡的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于行业中上水平,四大有明确的薪酬体系和年终奖金,但出差补贴和福利有一定吸引力,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
项目经验丰富,接触前沿技术和大型客户,公司提供培训和学习机会,发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Hyperion、BPC、Fone、数据分析、系统实施
业务类型profit_center
工作生活
30较低
长期出差是明确要求,工作地点不固定,办公模式不灵活,对生活平衡影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
咨询行业帮助客户数字化转型有一定社会价值,但主要服务于企业商业目的,意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号帮助客户释放数据价值
创新程度积极采用新技术
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