福利沟通与内容运营：深入了解公司管理导向，参与福利沟通策略的制定与执行，结合AI工具、内容运营新玩法，持续创新福利沟通形式，提升沟通有效性和传播效果
大型活动策划与统筹：协助策划并统筹大型线下员工福利活动，包括策划筹备、资源协调、项目把控、执行落地、复盘总结等全过程
关键节点活动运营：围绕节日、实时热点等，参与员工福利活动的策略制定与形式创新，提升员工参与感，传递公司关爱
多平台内容维护与传播联动：负责公司内部渠道的福利内容的日常运营与维护，协同OC和PR团队推动线上线下联动传播
用户洞察与体验优化：通过调研、数据分析等方式了解年轻员工的需求与偏好，持续优化活动设计与福利体验
跨部门协作与资源整合：协调内外部资源，推动活动与内容的顺利落地，搭建高效沟通与执行机制