参与员工全生命周期人力运营工作、劳动关系的研究与合规管理工作、业务部门的项目实施工作、服务交付的运营工作与人才政策相关工作
完善人力运营方面各项制度与流程，如员工关系各项实操、人力资源内部风险合规审计、户政关系资源管理各项事务等
通过体验场域、用户洞察等HR用户体验项目，对接业务资源，推动用户体持续验善及用户满意度的提升
负责维护、推动当前人力运营工作的信息化与系统化
协调各部门资源，保证决策在各部门与团队间快速传递并有效执行，搭建内部有效沟通渠道
负责为员工和HRBP侧咨询提供专业政策与规则的解答