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职位搜索/快手/销售运营专家(销售策略方向)-【电商】
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快手 (Kwai)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析SQL跨部门协作目标管理激励方案商业化运营绩效体系设计
💡

核心评价

快手核心商业化运营岗,高成长潜力与薪资竞争力并存,但需面对现场办公与可能的快节奏工作环境。

销售运营专家(销售策略方向)-【电商】

🤖 AI 估测:¥35K-55K

发布时间:15 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个专注于销售策略与绩效管理的运营专家岗位
你将负责设计并优化快手商业化团队的绩效考核与激励体系,通过数据分析、目标管理和跨部门协作,驱动销售团队达成业务目标,并合理控制激励成本

✓工作职责

绩效考核体系设计:根据公司发展需求,设计、完善公司商业化各个岗位的绩效体系与激励体系,根据业务发展及时调整和不断优化考核&激励机制
短期激励方案设计:通过设定短期的激励方案以促使业务达成阶段性目标
绩效/激励方案沟通与落地:负责和业务侧、财务侧、HR侧等相关部门沟通并确认激励方案,完成对商业化团队的落地和宣贯
测算与复盘:负责提成、绩效成本测算,合理化控制成本
针对过程中发现的问题,及时复盘原因,优化激励导向
目标管理:基于业务逻辑拆解考核目标,对目标管理流程及框架进行梳理分析,推进过程管理产品化,帮助业务相关方实时了解目标进展,进行业绩的过程改善

⭐最低要求

本科及以上学历,管理学、数学、统计学等相关专业优先
具有5年及以上互联网行业销售团队奖励机制设计或佣金管理工作经验,互联网广告或管理咨询相关从业经验优先
熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程,有政策分析经验
具备良好的沟通能力和协作精神,有很强的跨部门协调推进力
具有较强的数据分析能力和敏感性,熟练使用Excel,SQL等数据分析工具优先

👍优先资格

管理学、数学、统计学等相关专业优先
互联网广告或管理咨询相关从业经验优先
熟练使用Excel,SQL等数据分析工具优先
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