
快手
诉讼总监
诉讼总监
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨部门协作
争议解决
诉讼仲裁
合规风控
法律文书
法律职业资格A证
民商法
互联网法务
律师管理
庭审表达
AI 估算 · 50k–80k
作为上市互联网大厂的法务总监,要求7年以上经验,薪资在行业属中高水平,竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是快手法务部的诉讼总监,全面负责公司各类诉讼仲裁案件的策略制定与全流程管理,包括案件评估、立案、庭审到执行,同时管理外部律师资源并参与重大商业项目的法律风险评估
作为互联网大厂的法务管理岗,您将带领团队处理复杂纠纷,从诉讼视角前置识别争议点,推动合规机制建设
适合有7年以上诉讼实战经验、精通民商法、擅长跨部门协作的资深法律专家
最低要求
法学本科及以上学历,持有法律职业资格证书(A证)
7年以上诉讼仲裁实战经验,具备独立主办重大复杂案件的能力
精通民商事实体法与程序法,熟悉互联网/科技行业常见纠纷类型
逻辑严谨,文字功底扎实,具备优秀的庭审表达与谈判能力
抗压能力强,能够高效并行处理多起诉讼案件
责任心强,善于跨部门协作,具备良好的职业操守
工作职责
确认各类诉讼仲裁案件的策略,制定诉讼方案,并带领团队落实
诉讼全流程管理:从案件评估、立案、保全、庭审到执行的全周期管理,独立撰写起诉状、答辩状、上诉状等法律文书
外部律师管理:统筹管理外部律所资源,评估选聘诉讼代理律师,审核诉讼策略与方案,把控案件质量与成本
应诉与风险处置:快速响应公司被诉案件,制定应诉策略,协调业务部门收集证据,最大限度维护公司权益
参与重大商业项目的法律风险评估,从诉讼视角前置识别潜在争议点
协助处理政府监管沟通、投诉举报等事项,维护公司良好监管关系
根据诉讼案例复盘,输出业务合规建议,推动诉讼风险预防机制建设
优先资格
具有红圈所/精品所诉讼团队或知名互联网企业诉讼法务背景者优先
具有法院/仲裁机构工作背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂平台提供的薪资福利优厚,职业发展空间大,能接触前沿互联网法律问题
- 担任管理岗,可锻炼团队领导力和战略思维,积累丰富的诉讼案件经验
- 参与重大商业项目,对业务有深度理解,提升综合法律业务能力
- 互联网行业纠纷复杂多变,对法律专业和行业知识要求持续更新
- 作为中层管理者,需平衡团队管理与个人办案,对时间管理能力要求高
- 适合有7年以上诉讼经验、渴望转型管理岗、并对互联网法律领域有浓厚兴趣的资深律师
缺点 / 挑战
- 诉讼案件量大,需要并行处理多起案件,工作强度较高,压力较大
角色解读
- 可在内部晋升为法务VP或首席法律顾问,负责更全面的法律事务
- 通过积累互联网行业纠纷处理经验,成为争议解决领域的资深专家
- 横向可转向合规、知识产权等法务细分领域,或进入红圈所担任合伙人
- 主导公司各类诉讼仲裁案件,从策略制定到全流程管理,包括撰写法律文书和出庭
- 管理外部律师资源,评估选聘律师事务所,把控案件质量与成本
- 参与重大商业项目的前置风险评估,识别潜在争议点并提供法律意见
- 复盘典型案例,输出合规建议,推动公司风险预防机制建设
- 精通民商事实体法与程序法,熟悉互联网行业常见纠纷类型
- 具备出色的庭审表达能力和谈判技巧,能独立承办重大复杂案件
- 优秀的文字功底,能高效撰写各类法律文书
- 团队管理和跨部门协作能力,抗压性强,能并行处理多案
申请策略
- 在面试中准备1-2个自己主导的诉讼案例,清晰展现策略思考和管理能力
- 了解快手的主营业务和近期的法律风险热点,展现针对性洞察
- 突出主办过的重大复杂诉讼案件,包括案件类型、处理策略和最终结果
- 强调团队管理经验或外部律师协调案例,展现领导力和资源管理能力
- 列出熟悉的法律领域和行业经验,特别是互联网相关纠纷
- 展示学术背景(如法律职业资格、名校法学学位)和持续学习成果
- 可系统学习互联网行业法律法规,如数据合规、平台责任等
- 提升庭审技巧和谈判能力,参加模拟法庭或专业培训
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织案例回答,突出个人贡献和团队领导
- 对于策略类问题,先分析风险点,再提出分步骤方案,最后说明沟通协调机制
- 展示持续学习和行业敏感度,引用最新法规或行业动态支撑观点
- 请分享一个你处理过的最复杂的诉讼案例,包括策略制定和最终结果
- 如果公司被诉,你将如何快速制定应诉策略并协调业务部门?
- 你如何管理外部律师?在控制成本和质量之间如何平衡?
- 如何看待互联网行业常见的版权、数据、反垄断纠纷?
- 如果你发现业务部门存在法律风险,会如何推动整改?
匹配度报告
64
综合匹配度
大厂诉讼总监,高薪稳定,发展空间大,但现场办公且可能加班。
适合人群
适合追求高薪稳定、职业发展意愿强、能接受高强度工作的资深诉讼律师。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
上市大厂诉讼总监岗位,薪资在行业属中高水平,稳定性强,福利完善,补偿性动机满足程度高。
薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)
成长发展匹配
70中等
职位提供中层管理岗位和跨部门协作机会,但JD未明确提及培训或晋升路径,发展性有一定空间但需自行争取。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
工作地点在北京现场办公,互联网公司法务可能存在较高强度,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
60中等
作为法务,维护公司权益和推动合规建设有一定社会价值,但主要服务于公司利益,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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